* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Prestar suporte administrativo ao setor do SESMT, assim como na organização do Projeto de Gestão de Estresse em relação as atividades administrativas na organização das sessões de massoterapia, garantindo a organização dos atendimentos, agendamentos, controle de frequência dos pacientes, apoio à equipe de massoterapeutas e manutenção adequada do ambiente e dos materiais utilizados.
Responsabilidades e atribuições
· Realizar o atendimento ao colaborador, presencialmente e/ou por telefone, prestando informações sobre os serviços do SESMT;
· Efetuar agendamentos, remarcações e controle de ações promocionais do SESMT, como Qualidade de Vida e “Eu Vejo Você”;
· Efetuar agendamento, remarcação e cancelamento de sessões de massoterapia;
· Organizar e controlar a agenda dos massoterapeutas, garantindo a otimização dos horários, assim como, acompanhar a escala de trabalho dos profissionais de massoterapia para melhor atender aos colaboradores;
· Organizar e manter atualizados os registros administrativos dos participantes (pós-teste, pós-teste e anamnese);
· Elaborar e atualizar planilhas e relatórios simples de acompanhamento dos programas;
· Acompanhar, registrar e atualizar indicadores do programa, como número de atendimentos realizados, taxa de adesão, evolução do bem-estar dos participantes e outras métricas definidas;
· Controlar materiais e insumos utilizados nas ações de saúde e segurança ocupacional, sinalizando necessidade de reposição;
· Registrar e controlar a frequência dos atendimentos das atividades realizadas pelo SESMT;
· Apoiar na organização do fluxo de colaboradores no setor;
· Realizar arquivamento físico e digital de documentos relacionados à segurança e saúde ocupacional, garantindo a organização e fácil acesso às informações;
· Zelar pelo sigilo das informações dos participantes e pelo cumprimento das normas internas;
· Prestar apoio administrativo geral ao setor, conforme demandas da gestão;
ATIVIDADES GERAIS:
· Manter o ambiente de trabalho organizado e funcional;
· Controlar e solicitar materiais necessários para a execução das atividades do setor;
· Auxiliar na manutenção e conservação dos materiais e equipamentos utilizados;
· Cumprir normas e rotinas institucionais, incluindo políticas de qualidade e segurança;
Requisitos e qualificações
- Ensino Superior Cursando ou Completo em enfermagem, administração, secretariado ou áreas da correlatas.
- Experiência mínima de 6 meses em funções administrativas ou de atendimento ao público.
- Desejável experiência em ambiente hospitalar ou setor de saúde e segurança do trabalho.
Informações adicionais
Vale alimentação;
Vale transporte;
Day OFF;
PAF.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: TRIAGEM
- Etapa 3: ENTREVISTA COM RH E GESTOR
- Etapa 4: AVALIAÇÃO PSICOLÓGICA
- Etapa 5: Contratação
HOSPITAL SÃO MARCOS / ASSOCIAÇÃO PIAUIENSE DE COMBATE AO CÂNCER ALCENOR ALMEIDA
Somos uma entidade filantrópica fundada em 1953, sem fins lucrativos, de assistência social, prestadora de serviços de saúde e referência na Região Meio Norte do Brasil. Temos orgulho em ser o único Centro de Alta Complexidade em Oncologia (CACON) e Hospital Geral Certificado Pleno pelo selo da Organização Nacional de Acreditação (ONA) no Estado do Piauí. Atendemos e tratamos 100% dos casos de câncer na infância e adolescência, além de 98% dos casos em adultos de usuários do Sistema Único de Saúde (SUS).
Atualmente nosso quadro de colaboradores conta com mais de 2.000 mil corações, e juntos buscamos oferecer o melhor atendimento, de forma humanizada, acolhedora e com excelência, prezando pela qualidade dos serviços prestados e pela experiência satisfatória de nossos pacientes. Possuímos como principais valores: ética, humanização, ensino, pesquisa, sustentabilidade, qualidade e beneficência.
Para nós é muito importante apoiar e incentivar um ambiente que reflita a pluralidade e diversidade da nossa sociedade. Pessoas com deficiência, variedades de raça, cor, religião, orientações sexuais, idade e identidade de gênero são consideradas em todos os nossos processos de seleção.
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