* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
No GPA, acreditamos no seu crescimento profissional.
Fazemos questão de respeitar e conviver bem com pessoas diferentes, o que garante uma excelente troca de experiências.
Seus conhecimentos e habilidades vão contribuir para essa operação gigantesca, e cumprir com o nosso propósito: Alimentar Sonhos e Vidas!
Responsabilidades e atribuições
- Analisar e validar notas fiscais, garantindo a conformidade das informações.
- Identificar e tratar divergências entre pedidos de compra e notas fiscais.
- Realizar o agendamento e acompanhamento de notas fiscais.
- Emitir e conferir documentos fiscais, como CT-e e MDF-e.
- Monitorar integrações de guias GNRE e assegurar o correto processamento.
- Atender chamados e prestar suporte às demandas operacionais.
- Acompanhar processos logísticos e fiscais, garantindo o cumprimento de prazos.
- Apoiar a comunicação entre áreas para solução de problemas e alinhamento de processos.
- Contribuir com melhorias contínuas, buscando maior eficiência operacional.
- Auxiliar na análise de indicadores e na redução de divergências e reincidências operacionais.
Requisitos e qualificações
- Ensino médio completo.
- Conhecimento em Pacote Office.
Informações adicionais
Entre os critérios de avaliação serão considerados:
• Ser colaborador (a) GPA;
• Ter no mínimo 6 meses no cargo atual, exceto aprendiz que deverá estar há 1 mês do termino de contrato;
• Perfil e experiência compatíveis aos requisitos divulgados;
• Histórico de medidas disciplinares, avaliação de desempenho (quando aplicável) e está de acordo com o código de ética do GPA.
• Não estar participando de outro processo seletivo interno simultaneamente;
• Não estar de férias, licença maternidade ou afastamento durante todo o processo seletivo (inclusive no ato da inscrição);
• Apresentar o perfil e experiência compatíveis aos requisitos divulgados;
• Apresentar cargo e remuneração compatíveis com vaga, conforme as diretrizes da Política de Cargos e Salários;
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem
- Etapa 3: Entrevista RH
- Etapa 4: Entrevista Gestor(a)
- Etapa 5: Dados pré-contratação
- Etapa 6: Contratação
Confidencial (Apenas para Cadastrados) GPA
O Confidencial (Apenas para Cadastrados) (Processo de Seleção Interno) oferece oportunidades a todos(as) os(as) colaboradores(as) do GPA, com objetivo de proporcionar crescimento profissional e atender às necessidades dos negócios.