* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Estamos em busca de um profissional para apoiar o departamento de treinamento, realizando atividades administrativas e de suporte à área, visando contribuir para o atingimento das metas da organização.
Contamos com você para agregar valor ao nosso negócio.
Responsabilidades e atribuições
Nessa função, você desempenhará as atividades que apoiam nossa empresa no desenvolvimento e alcance de bons resultados. Você estará envolvido com as seguintes demandas:
- Controlar as agendas da área de treinamentos;
- Realizar o atendimento aos clientes e outras concessionárias, de forma presencial ou remota;
- Inserir pedidos, NF e solicitações de compra no sistema interno;
- Abrir turmas na plataforma John Deere, realizando o acompanhamento e oferecendo suporte às dúvidas;
- Emitir relatórios e controles diversos;
- Gerir as demandas e necessidades de interação com as demais áreas da empresa, como marketing, peças e vendas;
- Contribuir para a melhoria contínua dos processos.
Requisitos e qualificações
Para essa posição, você se destacará ao atender aos seguintes requisitos:
- Ensino superior em andamento nas áreas de Administração, Gestão de Processos e afins;
- Pacote Office avançado;
- Diferencial: conhecimento em Sistema Protheus;
- Experiência em processos administrativos, controles, relatórios e apresentações;
- Disponibilidade para viagens.
Informações adicionais
A Terraverde preza pelo bem-estar dos seus colaboradores, oferecendo recursos que proporcionem saúde e qualidade de vida.
Benefícios:
- Assistência médica;
- Assistência odontológica;
- Seguro de vida;
- Convênio farmácia;
- Vale alimentação;
- Vale refeição;
- Vale transporte;
- Wellhub (Gympass);
- Auxílio formação;
- Convênio com SESC;
- PLR | Programa de Reconhecimento Anual Terraverde;
- Plano de carreira.
Jornada de trabalho:
- Segunda a sexta, das 07h30 às 17h30, com 1h de intervalo;
- Regime de banco de horas.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Fit Cultural
- Etapa 3: Mapeamento Comportamental
- Etapa 4: Análise de Currículo
- Etapa 5: Entrevista
- Etapa 6: Proposta
- Etapa 7: Contratação
BEM-VINDO (A) À Confidencial (Apenas para Cadastrados)
No coração da Confidencial (Apenas para Cadastrados) está o respeito pela terra e pelas pessoas que dela dependem.
Venha trabalhar conosco:
Boa sorte!
