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Assistente Administrativo e Contábil

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Canoas-RSEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Junior

Descrição da vaga — Assistente Administrativo (Contabilidade & RH) | CLT

Sobre a vaga

Buscamos um(a) Assistente Administrativo(a) para apoiar as rotinas de contabilidade (interface com a contabilidade externa) e Recursos Humanos/DP em nossa distribuidora de alimentos saudáveis (B2B) no Rio Grande do Sul. É uma posição para quem gosta de organização, prazos e processos.

Responsabilidades (o que você vai fazer)

  • Apoiar rotinas contábeis: organização e envio de documentos para a contabilidade, conferência de lançamentos, apoio em conciliações e fechamento mensal.
  • Contas a pagar/receber (apoio): controle de vencimentos, conferência de documentos, suporte à rotina financeira quando necessário.
  • Emissão e conferência de documentos: NFs, boletos, comprovantes, relatórios e arquivos de suporte.
  • Rotinas de RH/Departamento Pessoal (apoio): admissão, demissão, controle de documentos, benefícios, ponto e suporte à folha (em conjunto com escritório/DP).
  • Gestão de arquivos e compliance: manter pastas, contratos e documentos organizados e atualizados.
  • Atendimento interno: suporte a colaboradores e interface com fornecedores (contabilidade, benefícios, medicina do trabalho, etc.).

Requisitos

  • Experiência prévia em rotinas administrativas com contabilidade e/ou RH/DP.
  • Conhecimento prático de Excel/Google Sheets (controle, conferência, organização).
  • Organização, discrição e senso de prioridade (cumprimento de prazos).
  • Boa comunicação para lidar com escritório contábil e áreas internas.

Diferenciais

  • Vivência em distribuidora, comércio, logística ou varejo.
  • Experiência com sistemas ERP (qualquer um) e rotinas de faturamento.
  • Noções de legislação trabalhista e processos de DP.

Competências comportamentais

  • Perfil mão na massa, atento(a) a detalhes e orientado(a) a processo.
  • Proatividade para identificar falhas e propor melhorias.
  • Confiança para cobrar prazos e manter cadência operacional.


Escolaridade Mínima: Curso Técnico


  • vale alimentos
  • vale transporte
  • plano de saúde