* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Se você é uma pessoa organizada, proativa, gosta de trabalhar com pessoas e tem interesse em contribuir para o desenvolvimento profissional de equipes, essa oportunidade pode ser para você!
Buscamos um(a) profissional para atuar no planejamento, apoio e execução das ações de Treinamento e Desenvolvimento (T&D), contribuindo para a realização de cursos, aulas, capacitações e demais atividades educacionais voltadas aos nossos colaboradores.
Nosso objetivo é promover o desenvolvimento contínuo das pessoas e contribuir para a excelência dos processos realizados por toda a equipe do Hospital, sempre em alinhamento com a nossa Missão, Visão e Valores.
Responsabilidades e atribuições
- Auxiliar no mapeamento de necessidades de treinamentos do Hospital;
- Auxiliar e atualizar as trilhas de aprendizagem institucionais, profissionais e setoriais;
- Sugerir, monitorar e auxiliar na execução de cursos, palestras e treinamentos voltados aos colaboradores;
- Auxiliar, apoiar e acompanhar treinamentos para as diversas áreas do hospital;
- Assessorar na elaboração de recursos didáticos para o desenvolvimento de ações de Educação Corporativa das equipes setoriais;
- Preencher formulários e cadastros referentes ao setor;
- Participar da elaboração de projetos e capacitações voltadas para sensibilização, humanização e inclusão de colaboradores;
- Consolidar, sistematizar e apoiar análise de informações setoriais viabilizando a criação de planos de ação específicos;
- Auxiliar na elaboração, acompanhamento de projeto nas diversas áreas do Hospital sempre de forma instrutiva, voltados à mudança de comportamento colaboradores;
- Apoiar oslíderes e demais colaboradores na escolha de metodologias que visem a maior efetividade dos Treinamentos/Cursos aos setores sugerindo estratégias e métodos mais adequados a serem implementados;
- Sugerir dinâmicas de grupo, com uso de metodologias ativas, nas ações de educação realizada na instituição;
- Auxiliar nas ações em saúde mental e qualidade de vida para os colaboradores da instituição;
- Alimentar planilhas que auxiliem na construção e acompanhamento de indicadores relacionados à área de treinamento;
- Auxiliar em processo de simulação realística de treinamento e processos seletivos.
Requisitos e qualificações
- Desejável Ensino Superior em andamento ou completo em Administração, Recursos Humanos, Pedagogia, Psicologia, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas.
- Desejável formação complementar em Educação Corporativa, Treinamento e Desenvolvimento ou áreas relacionadas;
- Desejável experiência em treinamento e desenvolvimento, educação corporativa, recursos humanos ou gestão de pessoas.
- Disponibilidade para trabalhar 40hrs semanais;
Informações adicionais
- Salário;
- Ticket Alimentação;
- Vale Transporte;
- Paf (programa de auxilio saúde ao funcionário);
- Day off
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem
- Etapa 3: Entrevista RH e Gestor
- Etapa 4: Avaliação psicológica
- Etapa 5: Contratação
HOSPITAL SÃO MARCOS / ASSOCIAÇÃO PIAUIENSE DE COMBATE AO CÂNCER ALCENOR ALMEIDA
Somos uma entidade filantrópica fundada em 1953, sem fins lucrativos, de assistência social, prestadora de serviços de saúde e referência na Região Meio Norte do Brasil. Temos orgulho em ser o único Centro de Alta Complexidade em Oncologia (CACON) e Hospital Geral Certificado Pleno pelo selo da Organização Nacional de Acreditação (ONA) no Estado do Piauí. Atendemos e tratamos 100% dos casos de câncer na infância e adolescência, além de 98% dos casos em adultos de usuários do Sistema Único de Saúde (SUS).
Atualmente nosso quadro de colaboradores conta com mais de 2.000 mil corações, e juntos buscamos oferecer o melhor atendimento, de forma humanizada, acolhedora e com excelência, prezando pela qualidade dos serviços prestados e pela experiência satisfatória de nossos pacientes. Possuímos como principais valores: ética, humanização, ensino, pesquisa, sustentabilidade, qualidade e beneficência.
Para nós é muito importante apoiar e incentivar um ambiente que reflita a pluralidade e diversidade da nossa sociedade. Pessoas com deficiência, variedades de raça, cor, religião, orientações sexuais, idade e identidade de gênero são consideradas em todos os nossos processos de seleção.
Venha fazer parte do TIME HSM!
Inscreva-se no nosso processo seletivo.
#TudoPorVocê #VemSerHSM