* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Responsável por toda demanda do time de Atração e Seleção, atuando em conjunto com clientes internos e levantando todas as informações necessárias para o crescimento da área.
Responsabilidades e atribuições
• Preparação e envio das cartas oferta aos candidatos;
• Abertura de vagas na pagina de carreiras da empresa;
• Agendamento de entrevistas;
• Triagem de currículos;
• Abordagem de perfis;
• Ponto focal para suporte aos hotéis, criação de usuários, e toda administração do ATS da área;
• Apoio na condução do processo seletivo de vagas bem baixa complexidade.
• Realização de entrevistas operacionais.
Requisitos e qualificações
• Formação em Andamento
• Agilidade, vontade, pro atividade, comprometimento, resiliência, e pensamento criativo
Informações adicionais
• Convênio Médico
• Convênio Odontológico
• Seguro de Vida
• Vale Transporte
• Vale Alimentação ou Vale Refeição
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista RH
- Etapa 3: Mapeamento Comportamental
- Etapa 4: Fit Cultural
- Etapa 5: Entrevista Gestor
- Etapa 6: Contratação
Já pensou em fazer parte desta missão?
Somos uma plataforma provedora de serviços e soluções de hospitalidade para mais de 170 empreendimentos espalhados de norte à sul do Brasil, que cuida daqueles que confiam na gente através de experiências únicas, sempre de forma responsável com o meio ambiente, nosso time e a comunidade que estamos inseridos.
Junto com você e um time plural e diverso, onde todos se sintam acolhidos e à vontade para ser quem realmente são, queremos ser a melhor operadora de hospitalidade do Brasil, com quem hóspedes, investidores, parceiros e talentos querem estar.
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