* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Estamos em busca de um(a) Assistente Administrativo deverá auxiliar no atendimento aos clientes para agendamento de entregas e coletas e no monitoramento dessas operações e o controle da documentação.
Responsabilidades e atribuições
• Atender clientes para agendamento de coletas e entregas, registrando no sistema e acompanhando alterações.
• Auxiliar na distribuição das coletas aos motoristas conforme rotas definidas.
• Monitorar veículos em trânsito via sistema, mantendo contato com motoristas e reportando situações críticas.
• Apoiar no acompanhamento de entregas especiais e devoluções, buscando soluções com motoristas.
• Atender clientes que retiram mercadorias na filial, entregando cargas, recolhendo comprovantes e pagamentos.
• Elaborar romaneios de carga e conferir malotes e documentos fiscais, solucionando pendências.
• Efetuar baixas no sistema, arquivar comprovantes e manter informações atualizadas.
• Cumprir POPs, normas de segurança e políticas da empresa, zelando pela imagem organizacional.
• Contribuir para clima organizacional positivo, apoiar colegas e preservar recursos da empresa.
• Buscar desenvolvimento contínuo, participando de treinamentos e disseminando conhecimento.
Requisitos e qualificações
Formação Acadêmica
• Ensino Médio Técnico, preferencialmente em Logística ou afins
Experiência Profissional
• Mínimo 12 meses na atividade ou correlatas
Conhecimentos Específicos
• Office– Intermediário
• Atendimento ao Cliente – Intermediário
• Movimentação e Armazenamento de Mercadorias – Intermediário
• Gerenciamento Rota – Intermediário
Informações adicionais
* Vale Alimentação/Refeição (Sodexo);
* Ticket Flexível;
* Cesta Básica;
* Convênio Médico Amil (após 3 meses);
* Convênio Odontológico (após 3 meses);
* Vale-Transporte;
* Estacionamento no local;
* PLR;
* Convênio SEST SENAT;
* Day Off no mês do aniversário;
* Gympass.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Termo de Declaração de Conflito de Interesses
- Etapa 3: Entrevista com RH
- Etapa 4: Teste Comportamental
- Etapa 5: Entrevista com Gestor
- Etapa 6: Contratação
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