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Responsabilidades e atribuições
Dar suporte administrativo às atividades da área de Gestão de Pessoas, atuando em processos relacionados a recrutamento e seleção, treinamento, controle de benefícios, folha de pagamento, ponto eletrônico, entre outros, garantindo a organização, atualização e precisão das informações e documentos da área.
Principais Responsabilidades:
Apoiar nos processos de admissão, integração e desligamento de colaboradores;
Auxiliar na organização de treinamentos, ações de desenvolvimento e eventos internos;
Atualizar e manter os registros funcionais e prontuários dos colaboradores;
Controlar e realizar a entrega de benefícios (vale-transporte, alimentação, assistência médica, etc.);
Apoiar nos processos de recrutamento e seleção (triagem de currículos, agendamento de entrevistas, retorno a candidatos);
Emitir relatórios e planilhas gerenciais da área;
Atender colaboradores, prestando suporte em demandas relacionadas a recursos humanos;
Garantir a conformidade de processos com a legislação trabalhista e políticas internas.
Atender e orientar colaboradores sobre assuntos relacionados a folha de pagamento, férias, atestados, afastamentos e demais dúvidas trabalhistas.
Apoiar na organização de treinamentos, campanhas internas e eventos corporativos.
Manter os arquivos e documentos da área organizados e atualizados, respeitando as normas de auditoria e compliance.
Apoiar nos processos de recrutamento e seleção e no controle de indicadores de RH.
Participar das rotinas de integração de novos colaboradores e ações de clima organizacional.
Requisitos e qualificações
Ensino médio completo;
Desejável cursando superior em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
Conhecimento básico em rotinas de Recrutamento e Seleção, T&D e DHO.
Habilidade com ferramentas do pacote Office (Word, Excel e PowerPoint).
Boa comunicação verbal e escrita.
Proatividade e organização.
Competências Desejáveis:
Interesse em aprender e desenvolver habilidades na área de gestão de pessoas.
Capacidade de trabalhar em equipe e lidar com demandas simultâneas.
Atenção aos detalhes e foco no cumprimento de prazos.
Informações adicionais
Atuação será presencial em Jataí/GO;
Jornada de trabalho em horário administrativo (ou conforme regime da empresa).
Benefícios:
🍽️ Vale Alimentação ou Vale Refeição;
🏥 Convênio Médico;
🛡️ Seguro de Vida;
🏋️ Wellhub (Gympass);
🚌 Vale Transporte.
Em nossos processos seletivos, todas as pessoas são bem-vindas. Valorizamos, incentivamos e promovemos a Diversidade e a Inclusão em todas as etapas.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Avaliação
- Etapa 3: Entrevista
- Etapa 4: Feedback ao candidato(a)
- Etapa 5: Contratação
Quem somos
O Grupo é composto por empresas com experiência sólida no setor de construção e concessões, principalmente em rodovias (Engenharia e Comércio Bandeirantes Ltda; Senpar Ltda.; TCL Tecnologia e Construções Ltda. e TORC – Terraplanagem, Obras Rodoviárias e Construções), e uma líder global gestora de ativos alternativos com foco em investimentos em real assets e private equity GLP Capital Partners, nas Concessionárias Way-306 e Way-112. Na Concessão da Way-262, a Confidencial (Apenas para Cadastrados) tem como parceria a gestora de investimentos Kinea.
Way-306
A Concessionária da Rodovia MS-306 S.A. é responsável pela administração de toda a extensão da MS-306, desde o km zero, Divisa de MS/MT, até o km 218,1 no entroncamento com a BR-158, em Cassilândia (MS), e incorpora 1,4 quilômetro da BR-359, do km zero à Divisa MS/GO. A rodovia atravessa três municípios: Costa Rica, Chapadão do Sul e Cassilândia, todos localizados na porção nordeste do Estado de Mato Grosso do Sul.
Way-112
A Concessionária das Rodovias do Leste MS S.A. é responsável pela Concessão da rodovia MS-112 e de trechos da BR-158 e BR-436, totalizando 412,4 quilômetros de extensão. A MS-112 vai do entroncamento com a BR-158, em Três Lagoas, até o entroncamento com a mesma rodovia federal, em Cassilândia, em uma extensão de 200,5 quilômetros. Já o trecho da BR-158 em concessão segue da Rodovia MS-306 (Cassilândia) até o entroncamento com a rodovia MS-444 (Selvíria), totalizando 193,8 quilômetros. E o da BR-436, do entroncamento com a rodovia BR-158, em Aparecida do Taboado, até o término da ponte rodoferroviária, em uma extensão de 18,10 quilômetros, atravessando seis municípios: Cassilândia, Paranaíba, Aparecida do Taboado, Inocência, Selvíria e Três Lagoas.
Way-262
A Concessionária da Rodovia BR 262 MG S.A. é responsável pela pela concessão da rodovia BR-262, trecho com inicio no km 360+100, no entroncamento com a BR-381 em Betim, até o km 799, no entroncamento com a BR-050 em Uberaba, totalizando 438,9 quilômetros de extensão. O trecho sob Concessão se desenvolve no Estado do Minas Gerais, na região conhecida como Triângulo Mineiro, atravessando vinte municípios: Betim, Juatuba, Mateus Leme, Florestal, Igaratinga, Pará de Minas, São Gonçalo do Pará, Conceição do Pará, Nova Serrana, Araújos, Bom Despacho, Moema, Luz, Córrego Dantas, Campos Altos, Ibiá, Araxá, Perdizes, Sacramento e Uberaba.
