* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Somos uma empresa sólida, inovadora e em constante crescimento, que há décadas atua na busca por soluções que transformam vidas e contribuem para um futuro melhor.
Nossa trajetória é construída por pessoas que fazem a diferença, com protagonismo, comprometimento e vontade de transformar. Valorizamos relações transparentes, reconhecemos conquistas e acreditamos na força de um time engajado e colaborativo.
Buscamos diariamente novos desafios e oportunidades para evoluir, sempre mantendo nossos valores e o compromisso com a excelência.
Venha fazer parte desse time e construir novos caminhos com a gente! 🚀
Responsabilidades e atribuições
- Vai atuar com rotinas administrativas de mão de obra própria e suporte a mão de obra terceirizada;
- Será responsável pela conferência de documentos admissionais e documentos mensais referentes ao processo de Departamento Pessoal da obra de atuação;
- Será responsável pelos registros documentais relacionados ao quadro de funcionários, tirando suas dúvidas;
- Orientar e administrar benefício;
- Controlar e tratar o ponto;
- Processar admissão e desligamento.
Requisitos e qualificações
- Ensino médio completo;
- Desejável conhecimento em rotinas de Departamento Pessoal;
- Comprometimento, organização, trabalho em equipe, bom relacionamento interpessoal;
- Buscamos alguém que goste de lidar com as pessoas e que saiba trabalhar sob pressão.
Informações adicionais
O que você terá?
• Salário compatível com o mercado;
• Alimentação: Benefício Alimentação VR - flexível;
• Saúde e bem-estar: Plano de saúde e Plano odontológico;
• Mobilidade: Vale-transporte;
• Incentivo à atividade física:TotalPass;
• Desconto com empresas parceiras: Allya;
• Modalidade: 100% Presencial;
• Benefícios: Conforme convenção coletiva de trabalho;
Curtiu? Candidate-se e venha para o nosso time!
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Mapeamento Comportamental
- Etapa 3: Entrevista com RH
- Etapa 4: Entrevista com Gestor
- Etapa 5: Carta Proposta
- Etapa 6: Contratação