* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
- Nossa missão é conectar clientes a um mundo de vantagens.
- Oferecemos serviços e benefícios que tornam o dia a dia mais fácil, seguro e eficiente.
- Contamos com uma equipe dedicada, que valoriza inovação, ética e trabalho em equipe.
- Trabalhamos em um ambiente dinâmico, onde novas ideias são bem-vindas e o crescimento profissional é valorizado.
Responsabilidades e atribuições
- Cadastrar e registrar funcionários admitidos.
- Controlar férias (aviso, recibo, conferência),organizar arquivos e controlar arquivo morto.
- Controlar contratos por prazo determinado.
- Emitir relatórios de admitidos e demitidos do mês.
- Controlar os afastamentos por licença maternidade.
- Auxilio doença e comunicação de acidente do trabalho.
- Homologar funcionários na delegacia do trabalho.
Requisitos e qualificações
- Experiência Prévia: Rotinas de Departamento Pessoal, recursos humanos, fiscal e contabil.
- Conhecimento em Legislação Trabalhista: Noções básicas da CLT (Consolidação das Leis do Trabalho) e demais leis pertinentes ao DP.
- Ferramentas: Boa familiaridade com pacotes Office (especialmente Excel para planilhas) e sistemas integrados (como TOTVS, Sênior, Alterdata, etc.).
- Organização e Atenção a Detalhes: Essencial para lidar com grande volume de documentos e informações sensíveis.
- Boa Comunicação: Clareza e cordialidade para o atendimento aos colaboradores e contato com outras áreas.
- Proatividade e Responsabilidade: Para auxiliar nas demandas e buscar soluções.
- Formação: Cursos técnicos ou graduação em áreas como Recursos Humanos, Administração, Contabilidade.
Informações adicionais
Informações adicionais:
Remuneração e Benefícios
- Salário: Competitivo com o Mercado
- Vale Refeição: R$ 958,00 mensais
- Vale Transporte: Desconto de 6% sobre o salário bruto
- Assistência Médica: Com coparticipação de 20%
- Seguro de Vida: Porto Seguro (plano básico)
- Convênios: Farmácia, Livraria e Odontologia (com desconto em folha de pagamento)
- Auxílio-Creche: R$ 370,40 mensais (para crianças de até 5 anos)
Bem-estar e Qualidade de Vida
- Plataforma Zenklub: Apoio emocional e psicológico com acesso a sessões online
- Refeitório no local: Espaço disponível para trazer e consumir sua própria refeição
- Sala de Tele consulta: Ambiente reservado para consultas médicas virtuais
- Parceria SESC: Acesso a uma ampla rede de atividades culturais, esportivas e de lazer.
- Descontos em Viagens e Lazer: Acesso a descontos especiais em plataforma de viagens e com parceiros selecionados.
- A CAASP é uma entidade beneficente, sem fins lucrativos, com personalidade jurídica e patrimônio próprios, autonomia financeira e administrativa, com sede na Capital de São Paulo, na Rua Benjamin Constant, n.º 75 - Centro, e atuação em todo o Estado de São Paulo. Tem como finalidade estatutária prestar assistência social aos advogados e estagiários regularmente inscritos na OAB SP e seus respectivos dependentes, assim definidos no seu Estatuto.
- Venha fazer parte da CAASP, onde você terá a chance de aprimorar suas habilidades e crescer na sua carreira. Na nossa empresa, valorizamos a colaboração, inovação e o compromisso com a excelência. Se você procura um ambiente de trabalho inspirador, repleto de oportunidades para aprendizado contínuo e projetos desafiadores, estamos ansiosos para tê-lo em nosso time!
