* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Sobre a Empresa:
Somos uma organização comprometida em transformar a saúde pública no Brasil, oferecendo serviços de excelência, com foco na humanização, eficiência e sustentabilidade. Nosso objetivo é garantir a dignidade no cuidado e na reabilitação da saúde, sempre com ética, transparência e compromisso com a qualidade.
Por que trabalhar conosco?
Ao fazer parte da nossa equipe, você contribuirá para transformar o sistema de saúde público, oferecendo um atendimento de qualidade a milhares de brasileiros.
Responsabilidades e atribuições
1. Apoio à Gestão de Indicadores:
Alimentar e atualizar bases de dados de indicadores estratégicos, assistenciais e operacionais.
Apoiar na consolidação de indicadores mensais, trimestrais e anuais (RAC e Relatório Consubstanciado).
Auxiliar na conferência de consistência e integridade das informações reportadas pelas áreas.
Apoiar na construção e atualização de painéis (BI, Interact ou planilhas estruturadas).
2. Apoio à Prestação de Contas e Relatórios:
Organizar documentos e evidências para prestação de contas contratual.
Apoiar na estruturação de relatórios técnicos e gerenciais.
Controlar prazos de envio de informações (D+1, mensal, tri e quadrimestral e anual).
Garantir padronização documental conforme diretrizes institucionais.
3. Apoio à Governança Operacional
Apoiar no acompanhamento das metas contratuais (quantitativas e qualitativas).
Auxiliar no controle de planos de ação relacionados a não conformidades.
Apoiar a interface com áreas assistenciais, administrativas e apoio diagnóstico.
Participar da organização de reuniões de monitoramento (comissões, gerência, diretoria).
4. Organização e Controle de Informações
Manter arquivos físicos e digitais organizados e atualizados.
Controlar versões de documentos e registros institucionais.
Apoiar na padronização de fluxos e formulários operacionais.
5. Apoio Sistêmico e Ferramentas
Alimentar sistemas institucionais (ex.: Interact, Tasy, BI, planilhas corporativas).
Apoiar na extração e consolidação de dados dos sistemas assistenciais e administrativos.
Identificar inconsistências e sinalizar à gestão para tratativa.
Requisitos e qualificações
Requisitos:
Experiência na área e formação em andamento em Administração, Direito, Gestão Hospitalar, Contabilidade ou áreas correlatas.
NOÇÃO(básico)
- POLITICA NACIONAL DO SUS;
- ROTINAS ADMINISTRATIVAS;
- Conhecimento básico em indicadores de desempenho (assistenciais e administrativos);
- Noções de Contrato de Gestão e metas contratuais;
- Excel intermediário (tabelas, fórmulas, consolidação de dados);
- Noções de sistemas hospitalares (ex.: Tasy, BI, Interact) – diferencial;
- Organização de dados e controle documental; e
- Noções de qualidade e segurança do paciente (ONA / PNSP).
CONHECIMENTO (intermediário)
- LGPD;
- NEGOCIAÇÃO E MEDIAÇÃO;e
- COMUNICAÇÃO ASSERTIVA.
DOMINIO(avançado)
- POLITICA DA QUALIDADE;
- MAPEAMENTO DE PROCESSOS DE NÃO CONFORMIDADE;
- PROCESSO DE ACREDITAÇÃO NA GESTÃO HOSPITALAR;
- DESENVOLVIMENTO DE GRÁFICOS;
- CRIAÇÃO E ALIMENTAÇÃO DE PLANILHAS E INSTRUMENTAIS
Informações adicionais
- Alimentação em refeitório local;
- Estacionamento próprio;
- Vale Transporte;
- Credencial SESC.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: PROVA DE CONHECIMENTOS TÉCNICOS
- Etapa 3: Contratação