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Assistente Administrativo Sr - Exclusiva para PCDs

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Rio de Janeiro-RJEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 11.000 a R$ 20.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Senior

A área de Governança de TI é responsável por assegurar que os processos, controles, contratos, orçamento e serviços de tecnologia estejam alinhados às boas práticas corporativas, garantindo conformidade, eficiência operacional e uso racional de recursos. Atua de forma integrada com times técnicos, fornecedores e áreas de negócio, oferecendo suporte estratégico e operacional para viabilizar projetos, serviços e iniciativas de TI.


Responsabilidades e atribuições

  • Processos de Pagamentos - Realizar todo o fluxo de pagamento da área de TI: conferência de notas fiscais, validação de serviços, abertura de chamados de pagamento, acompanhamento e tratativas de pendências. Manter relacionamento com fornecedores para alinhamento de cobranças, faturas e dúvidas. Atuar com Compras e Financeiro para garantir aderência aos prazos e políticas internas.
  • Suporte Administrativo e Operacional - Preparar apresentações executivas e relatórios gerenciais. Auxiliar em processos administrativos gerais (cadastro de fornecedores, solicitações internas, gestão de acesso e logística de reuniões). Acompanhar indicadores de performance e governança (SLA, KPI, KRI).
  • Gestão Financeira e Orçamentária - Controlar o orçamento da TI, incluindo previsão de gastos, revisões e análise de variações. Auxiliar no planejamento orçamentário anual da área. Gerar relatórios periódicos (mensais/semestrais) com visão consolidada de gastos, economia, tendências e riscos. Apoiar na consolidação e controle de CAPEX e OPEX.
  • Gestão de Contratos e Governança - Acompanhar o ciclo de vida dos contratos de TI (renovação, vencimento, aditivos, SLA, compliance). Organizar arquivos contratuais, indicadores e histórico de fornecedores. Controlar métricas, cronogramas e entregas relacionadas à governança. Apoiar auditorias internas e externas com evidências e documentação.


Requisitos e qualificações

  • Noções de processos de pagamento, análise de notas fiscais e controle orçamentário.
  • Noções de sistemas corporativos (ERP, módulos financeiros, ferramentas de gestão de contratos).
  • Conhecimento em Excel e ferramentas de produtividade (PowerPoint, SharePoint, Teams).
  • Boa capacidade analítica e organização.
  • Habilidade para lidar com múltiplas áreas e fornecedores.
  • Organização, atenção a detalhes e precisão nos controles.
  • Capacidade de priorização e gestão de múltiplas demandas.
  • Habilidade para interagir com equipes técnicas, áreas administrativas e fornecedores.
  • Proatividade e senso de dono.
  • Confidencialidade e aderência a políticas de conformidade e auditoria.

Informações adicionais


E tem mais, confira o nosso pacote de benefícios:


  • Plano de Saúde e Odontológico – Bradesco – extensivo a dependentes
  • PAE - Auxílio financeiro oferecido no caso de dependentes filhos(as) e/ou enteados(as) com deficiência intelectual
  • Convênio Farmácia . Descontos de até 85%
  • Previdência Complementar – Plano FlexPrev - variando de 1% a 11%, de acordo com o salário
  • Seguro de Vida – seguro para todos os colaboradores a partir da data de admissão, sem participação.
  • Extensão das Licenças - Maternidade (total de 180 dias) e Paternidade (total de 20 dias).
  • Vale-Alimentação e/ou Refeição – Caju Benefícios
  • Auxílio-Educacional - Para dependentes até o ensino médio.
  • TotalPass
  • Assinatura Solar - Possibilidade de obter desconto especial na conta de energia a partir da adesão a um plano de geração distribuída.
  • Clube Smiles Corporativo - Descontos de até 50% nos planos oferecidos para você planejar suas viagens. Disponível também para cônjuge e filhos 18+.
  • Adicional por tempo de serviço – Oferecemos ao colaborador um adicional de salário (de acordo ao tempo de casa) a ser pago por ocasião de férias.


E para o desenvolvimento de nossas equipes...

  • Plataforma de Aprendizagem: Trilha dos valores vibra e curadoria renomada com mais de 200 opções de cursos disponíveis para acesso a qualquer tempo.
  • Recrutamento Interno: Divulgação das vagas disponíveis em todo Brasil, incentivando a mobilidade interna.


Quem Somos?


Somos a Vibra, uma empresa jovem que já nasceu grande, uma das cinco maiores empresas do Brasil, com uma base de investidores diversificada e global. Com mais de 50 anos de experiência e um time competente e comprometido, atendemos mais de 30 milhões de pessoas que passam nos nossos mais de 8000 postos, por meio de nossos revendedores de norte a sul do país; e 26 mil clientes empresariais.


Aqui, temos ritmo na entrega de resultados e respeito nas relações. Escutamos com empatia e entregamos com agilidade. Agimos com protagonismo e colaboramos para fazer acontecer. Falamos com transparência, agimos com integridade e cumprimos os combinados.