* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Buscamos um(a) Assistente Administrativo de Torre de Controle para atuar no acompanhamento das operações logísticas da companhia, contribuindo de forma organizada e preventiva para a rotina operacional da Torre de Controle, com foco nas etapas de Coletas, HUB, Transferência e Last Mile.
Esse profissional terá papel essencial no suporte administrativo da operação, atualização de informações, acompanhamento de indicadores e interface com áreas operacionais, garantindo maior confiabilidade e fluidez nos processos monitorados.
Responsabilidades e atribuições
Acompanhar diariamente as operações de Coletas, HUB, Transferência e Last Mile, sinalizando desvios e ocorrências à equipe responsável;
Atualizar e controlar planilhas, sistemas e registros operacionais da Torre de Controle;
Consolidar dados operacionais para acompanhamento de indicadores e elaboração de relatórios básicos;
Atuar na interface entre Torre de Controle, áreas operacionais, transportadores e times internos;
Organizar informações para análises de performance e reuniões operacionais;
Registrar ocorrências, tratativas e evidências operacionais, garantindo rastreabilidade das informações;
Dar suporte às iniciativas de padronização e melhoria contínua dos processos monitorados.
Requisitos e qualificações
Ter no mínimo 03 meses de empresa;
Não possuir faltas injustificadas, advertências ou suspensões nos últimos 06 meses;
Não ter sido promovido(a) ou recebido mérito nos últimos 06 meses;
Ensino médio completo ou superior cursando em Administração, Logística ou áreas correlatas;
Conhecimento básico a intermediário em Excel;
Organização, atenção aos detalhes e capacidade de controle de informações;
Boa comunicação e facilidade de interação com áreas operacionais;
Desejável vivência prévia em rotinas administrativas ou operacionais, preferencialmente em logística.
Diferenciais:
Experiência em Torre de Controle, transportes, HUB ou operações de Last Mile;
Conhecimento básico em indicadores operacionais (SLA, prazo, volume e backlog);
Vivência em ambientes operacionais de médio ou grande volume.
Informações adicionais
Na Total Express a diversidade é um compromisso com todos os nossos colaboradores, parceiros e clientes com o objetivo de eliminar barreiras, desconstruir estereótipos, promover a igualdade de oportunidades e celebrar a riqueza de nossas diferenças. Queremos criar um ambiente onde todos se sintam confortáveis em serem autênticos e onde a diversidade seja cultivada e respeitada em todos os níveis.
O movimento faz parte da nossa identidade. E aqui na Total estamos sempre em busca de novas formas de valorizar e apoiar o crescimento dos nossos colaboradores. Conheça os benefícios que oferecemos*:
• Refeitorio no Local.
• Vale Transporte.
• Day off de aniversário no mês do seu aniversário
• Plano de saúde com custo zero para o colaborador - É extensivo a filhos, cônjuge ou companheiro (a), inclusive do mesmo sexo, com custo reduzido.
• Plano odontológico extensivo a filhos, cônjuge ou companheiro (a), inclusive do mesmo sexo.
• Seguro de vida, afinal valorizamos a segurança.
• Auxílio funerário.
• Somos uma Empresa Cidadã, e por isso você terá direito a licenças ampliadas. Paternidade: 5 dias pela lei + 15 dias Empresa Cidadã/ Maternidade: 120 dias pela lei + 60 dias Empresa Cidadã.
Além de tudo isso, você terá:
• A oportunidade de viver em um ambiente que respeitará sua personalidade, seu jeito de ser e estilo de se vestir (bermuda, tênis etc.).
• Programas de desenvolvimento profissional/educacional internos e externos.
• Participação em nossos processos seletivos internos.
• Descontos incríveis com nosso parceiro Benup.
• Oportunidade de nos ajudar com nossos projetos sociais.
*De acordo com a localidade da vaga e política de elegibilidade do cargo.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem
- Etapa 3: Entrevista Gente e Gestão
- Etapa 4: Entrevista Gestor
- Etapa 5: Carta Proposta
- Etapa 6: Contratação
Bem-vindo(a) à sua Trilha de Carreiras na Total Express!
Dentro do nosso Confidencial (Apenas para Cadastrados), abrimos oportunidades em diversas diretorias, sem impor restrições à progressão em uma função ou área específica. Valorizamos e incentivamos o potencial interno, permitindo que os colaboradores se candidatem a vagas em diferentes áreas e níveis hierárquicos com base em suas habilidades, experiências e interesses, seguindo nossa trilha de carreiras. Essa abordagem não apenas fomenta o crescimento profissional, mas também pessoal, ao encorajar a mobilidade dentro da companhia.
Nossa trilha de carreira é um guia que direciona os passos, habilidades e marcos a serem alcançados ao longo da sua jornada na Total. Ela mapeia as possibilidades de avanço e os passos dentro de uma diretoria específica ou área, oferecendo aos colaboradores uma visão clara e tangível de suas oportunidades de desenvolvimento e crescimento dentro da Total Express .
Clique aqui e acesse nossa trilha de carreiras por diretoria! Se precisar de ajuda para aprofundar e compreender melhor a Trilha de Carreiras, nossa equipe de Gente e Gestão está pronta ajudar.
