* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Empresa de grande porte no segmento da saúde.
Responsabilidades e atribuições
- Apoiar os processos administrativos e operacionais na área de Treinamento e Desenvolvimento;
- Auxiliar no planejamento, organização e acompanhamento de treinamentos presenciais e online.
- Controlar cronogramas, listas de presença, avaliações de treinamento e indicadores da área.
- Realizar contato com colaboradores, gestores e fornecedores para alinhamento das ações de desenvolvimento.
- Elaborar e atualizar relatórios, planilhas e apresentações.
- Apoiar a comunicação interna relacionada às ações de treinamento e desenvolvimento.
- Prestar atendimento aos clientes internos, esclarecendo dúvidas e oferecendo suporte às demandas da área.
- Organizar documentos, registros e controles relacionados aos programas de capacitação.
- Contribuir com sugestões de melhorias nos processos e rotinas de RH.
- Atuar de forma colaborativa com as demais áreas da organização.
Requisitos e qualificações
- Ensino Superior cursando ou concluído em Administração, Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas.
- Experiência na área de Recursos Humanos.
- Experiência em Treinamento e Desenvolvimento será considerada diferencial.
- Domínio de Excel para controles e elaboração de relatórios.
- Conhecimento em processos de RH e rotinas administrativas.
Informações adicionais
- Horário da vaga: de segunda à sexta das 8h00 às 17h48
- Local de trabalho: São Paulo - na região da zona oeste
- Benefícios oeferecidos:
- Vale Alimentação
- Vale Refeição
- Vale Transporte
- Auxílio Creche
- Seguro de Vida em Grupo
- Farmácias
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Teste Comportamental
- Etapa 3: Entrevista com o RH / Gestão
- Etapa 4: Contratação