* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Importante empresa do setor.
Responsabilidades e atribuições
- Apoiar a área de faturamento com atividades como arquivamento, cadastro, emissão de notas fiscais e documentos internos, controle de pendências e liberação de clientes para emissão de notas;
- Realizar alterações cadastrais e atendimento de chamados via sistema Oracle;
- Dar suporte à gestão de estoque físico e contábil de produtos e embalagens, consolidando informações de recebimento e movimentação, digitando notas de entrada e monitorando saldos em contas correntes;
- Elaborar conciliações diárias e mensais de estoque e fechamento de caixa das unidades atendidas;
- Atuar nas rotinas financeiras da filial, incluindo lançamentos, baixas, controle de numerários, monitoramento de carteira de clientes e consolidação de relatórios;
- Controlar e registrar notas fiscais de serviços e compras, além de providenciar envio de documentos e pagamentos de tributos;
- Gerenciar o estoque de formulários fiscais e realizar liberações junto aos órgãos competentes;
- Apoiar áreas administrativas como Comercial, Logística, Instalação e Produção, atendendo fornecedores e clientes e tratando documentos diversos;
- Cumprir os requisitos de qualidade, segurança, meio ambiente e saúde ocupacional conforme os procedimentos internos.
Requisitos e qualificações
- Ensino Médio Completo;
- Ensino Superior em andamento em Administração, Ciências Contábeis, Tecnólogo em Administração ou áreas correlatas (Diferencial);
- Conhecimento no Pacote Office, especialmente Excel;
- Noções de informática; experiência com sistemas ERP será um diferencial.
Informações adicionais
Aqui você irá encontrar:
- Remuneração atrativa;
- Vale Refeição;
- Vale Alimentação;
- Assistência Médica e Odontológica;
- Seguro de Vida;
- PLR;
- Vale transporte.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Inscrição realizada
- Etapa 3: Entrevista com RH
- Etapa 4: Entrevista com a liderança
- Etapa 5: Carta Proposta
- Etapa 6: Contratação
