Caro usuário, habilite o javascript para que esse site funcione corretamente.

Assistente Administrativo

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Goiânia-GOEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Junior

Garantir o suporte às rotinas administrativas da empresa por meio do controle de despesas operacionais das unidades em estoque, gestão administrativa de premiações para clientes e apoio às atividades operacionais da área, contribuindo para a organização, eficiência e continuidade dos processos.

Responsabilidades e atribuições

  • Realizar o controle, conferência e lançamento das despesas operacionais das unidades em estoque e pós venda, incluindo IPTU, condomínio, água, energia elétrica e demais custos, garantindo a correta programação dos pagamentos;
  • Acompanhar a regularidade das despesas das unidades em estoque, realizando controles, atualizações cadastrais e tratativas junto aos fornecedores e áreas internas, quando necessário;
  • Efetuar lançamentos de notas fiscais, solicitações de pagamento e demais documentos administrativos nos sistemas corporativos;
  • Organizar, atualizar e manter controles, planilhas e documentos administrativos da área, assegurando a confiabilidade das informações;
  • Prestar suporte às rotinas administrativas, auxiliando no acompanhamento de processos e atendimento às demandas internas;
  • Apoiar, quando necessário, o controle e a distribuição de materiais administrativos e de expediente, garantindo o abastecimento das áreas;
  • Auxiliar, quando demandado, no acompanhamento de solicitações de manutenção predial e infraestrutura, acompanhando a execução dos serviços e os controles administrativos relacionados;
  • Demais atividades corretalas.

Requisitos e qualificações

  • Ensino Médio Completo e/ou Curso Técnico em Administração ou áreas correlatas;
  • Experiência com atividades administrativas;
  • Familiaridade com técnicas de negociação;
  • Pacote Office (intermediário);

Informações adicionais

Vantagens e Benefícios

    • Vale Alimentação/Refeição: Cartão flexível que permite que os colaboradores acessem esse benefício de forma prática;
    • Vale Transporte: Para facilitar sua locomoção (por adesão/opcional);
    • Seguro de Vida: Proteção para você e sua família - em caso de falecimento, os dependentes legais recebem a apólice;
    • Auxílio Creche: Suporte para pais e mães com filhos com idade entre 06 meses e 03 anos, benefício concedido para cada filho dentro dessa faixa etária (suporte de até R$300,00 mediante comprovação da despesa);
    • Day Off no Dia do Aniversário: Celebre seu dia especial (ou algum outro dia no mês do seu aniversário);
    • EBM Celebra Você: Para celebrar seu aniversário, um presente de R$50,00 no cartão Swile, na modalidade multibenefícios;
    • Plano de Saúde Unimed: Cobertura médica para garantir seu bem-estar; sistema de coparticipação de 70% por parte da empresa e 30% por parte do colaborador (por adesão/opcional);
    • Plano Odontológico: Para manter seu sorriso saudável (por adesão/opcional);
    • Wellhub: Para incentivar um estilo de vida ativo - para titulares e dependentes (por adesão/opcional);
    • Parcerias com Instituições de Ensino: Para possibilitar condições especiais de para formação acadêmica;
    • Parcerias com Profissionais de Nutrição e Saúde Mental: Para promover cuidado integral;
    • PPLR: Programa de Participação no Lucros e Resultados (conforme política interna);
    • Brinde de Casamento: Para compartilhar da alegria de quem inicia uma nova etapa;
    • Licença Casamento: 5 dias corridos;
    • Bebê EBMer: Brinde para celebrar a chegada de novos integrantes;
    • Licença Maternidade: 150 dias corridos;
    • Licença Paternidade: 10 dias corridos;
    • Descontos em estabelecimentos gastronômicos e de beleza: Para ampliar acesso a experiências de lazer e autocuidado.

    Venha fazer parte da nossa equipe! 🚀

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Avaliação Comportamental
  3. Etapa 3: Triagem de curículo
  4. Etapa 4: Entrevista com DHO
  5. Etapa 5: Entrevista com Gestão
  6. Etapa 6: Contratação

#Vem para EBM

Encontre seu lugar com a gente.