* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Descrição das Responsabilidades:
- Conduzir processos seletivos, desde a divulgação de vagas até entrevistas e integração de novos colaboradores;
- Apoiar na gestão de folha de pagamento, controle de ponto, admissões, demissões, férias e benefícios Apoiar na gestão de planos de saúde, vale-transporte, vale-alimentação, entre outros, garantindo atualizações e suporte aos colaboradores;
- Apoiar campanhas internas, eventos corporativos e ações de engajamento;
- Apoiar treinamentos, avaliações de desempenho, programas de integração e ações de clima organizacional;
- Garantir conformidade com a legislação trabalhista, atuar na mediação de conflitos e apoiar processos disciplinares;
- Suporte aos Gestores: Atuar como parceiro estratégico, oferecendo orientação sobre práticas de gestão de pessoas.
Requisitos e qualificações:
- Ensino médio completo (preferencialmente com curso técnico em Administração, Secretariado ou áreas correlatas);
- Conhecimento intermediário ou avançado em Pacote Office;
- Experiência em RH generalista; Será diferencial ter conhecimento de subsistemas de RH, além de SOC, maestro entre outros.
Benefícios:
Oferecemos um pacote de benefícios atrativo, incluindo diversas vantagens que valorizam o bem-estar e a satisfação dos nossos colaboradores.
Todos os processos seletivos são inclusivos e consideram pessoas com ou sem deficiência, desde que qualificados para as vagas anunciadas.
Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)
- Parcerias com instituições educacionais
- Vale Transporte
- WellHub
- Vale refeição
- Vale alimentação
- Seguro de Vida
- Assistência odontológica
- Assistência médica
- Cartão Multibeneficios