* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
- Responsável por Controle de ponto e horas para faturamento de serviço
- Acompanhar o controle de ponto eletrônico de funcionários CLTs. Fechamento de horas de prestadores de serviços, banco de horas e horas extras, garantindo correta apuração para processamento da folha e faturamento aos clientes;
- Controle de reembolsos e despesas com viagens para faturamento e pagamento de profissionais
- Tratativas e alinhamentos com comercial e clientes sobre aprovação de faturamento;
- Solicitação e envio de aprovação de faturamento
- Acompanhamento de reajustes para fechamento correto de faturamento;
- Controle de POs, análise de saldos e alertas de encerramento de contratos
- Atualização de portais (clientes);
- Cobrança de registro de horas, Conferência de horas lançadas em planilhas, ponto mais (CLT) e sistemas internos
- Lançamento e conferência de notas fiscais via portais
- Interação com sistemas ERP, planilhas em Excel e portais de clientes;
- Interface com clientes para validação de faturas e tratativas de divergências
- Elaboração de relatórios mensais para acompanhamento
- Integração com time de faturamento e contratos, garantindo lançamento de pedidos de faturamentos nos centros de custos corretos
Requisitos:
Ensino médio obrigatório. Desejável cursando técnico ou graduação, em ADM, RH ou outras relacionadas. Acima de 2 anos de vivência nas atividades citadas.
Conhecimento em ponto de funcionários, preferencialmente no sistema Ponto Mais.
Organização, Atenção aos detalhes, Atenção aos Processos, Agilidade, Pró – atividade; Boa Comunicação; Concentração, Conduta Ética, Bom relacionamento