* Salário: R$ 1.500 a R$ 2.500 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Administrativo
Nível: Junior
Principais Atividades:
- Elaborar e estruturar propostas de reajuste de honorários médicos.
- Acompanhar e monitorar os reajustes.
- Manter atualizadas as tabelas de procedimentos no sistema.
- Prestar suporte às áreas internas.
- Atuar no relacionamento com operadoras de convênios.
- Atender e orientar cooperados, esclarecendo dúvidas.
- Desenvolver e manter relacionamento com parceiros estratégicos.
Requisitos Mínimos:
- Possuir experiência mínima de 6 meses na função.
- Pacote Office e Excel avançado.
- Boa comunicação oral e escrita.
- Conhecimento em legislação ANS e tabelas CBHPM.
- Capacidade de identificar, analisar e solucionar problemas com assertividade.
- Disponibilidade para início imediato.
Requisitos Obrigatórios:
- Ensino superior completo em Administração, Ciências Contábeis, Economia ou áreas correlatas.
Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT
Benefícios:
- Assistência médica
- Assistência odontológica
- Cesta básica
- Wellhub
- Day Off de Aniversário
- Previdência Privada (Multicoop)
- Vale-refeição
- Vale-transporte
Horário de trabalho: 9h às 18h
Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT
Pagamento: a partir de R$3.179,30 por mês
Benefícios:
- Assistência médica
- Assistência odontológica
- Cesta básica
- Seguro de vida
- Vale-refeição
- Vale-transporte
Experiência:
- Negociação (Obrigatório)
Local do trabalho: Presencial