* Salário: R$ 1.500 a R$ 2.500 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Administrativo
Nível: Junior
No desempenho de suas atividades, a colaboradora será responsável pela execução de rotinas administrativas, operacionais e de atendimento ao público, prestando suporte às demandas da loja e contribuindo para a organização e o bom funcionamento dos processos internos. Suas atribuições incluem o atendimento presencial, telefônico e/ou remoto aos clientes, apoio às atividades administrativas e comerciais, organização, conferência e controle de documentos, lançamento, atualização e acompanhamento de informações em sistemas, suporte às demandas operacionais da equipe, bem como a execução de outras atividades correlatas compatíveis com a função, conforme as necessidades da empresa.
Responsabilidades e atribuições
No desempenho de suas atividades, a colaboradora será responsável pela execução de rotinas administrativas, operacionais e de atendimento ao público, prestando suporte às demandas da loja e contribuindo para o bom funcionamento dos processos internos. Entre suas principais atribuições, destacam-se:
- Atendimento presencial, telefônico e/ou remoto aos clientes;
- Suporte às atividades administrativas e operacionais da loja;
- Organização, conferência e controle de documentos e arquivos;
- Apoio aos processos administrativos, comerciais e financeiros, quando necessário;
- Lançamento, atualização e conferência de informações em sistemas internos;
- Apoio às demandas da equipe, garantindo a organização e o cumprimento dos processos;
- Controle e acompanhamento de rotinas administrativas, zelando pela qualidade e eficiência das atividades;
- Execução de outras atividades correlatas, de acordo com as necessidades da empresa e compatíveis com a função.
Requisitos e qualificações
- Ensino médio completo
- Pacote Office intermediário
Informações adicionais
Benefícios:
- Vale-refeição;
- Vale-transporte;
- Bonificação mensal mediante atingimento da meta;
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem
- Etapa 3: Entrevista RH
- Etapa 4: Entrevista Gestor
- Etapa 5: Contratação
QUEM SOMOS? 🤔
Líder do franchising imobiliário mundial, a RE/MAX foi fundada em Denver, no Estado do Colorado (USA), desde então o crescimento tem sido exponencial. Hoje, a RE/MAX é a maior rede de franquias imobiliárias em números de transações no mundo, com mais de 9.000 agências e mais de 144.000 corretores a sua disposição.
Em 2013, a RE/MAX foi listada na bolsa de Nova York com uma captação de 260 milhões de dólares no 1º dia. No Brasil, a RE/MAX atua desde 2009, com + de 600 unidades franqueadas abertas. O modelo de negócios foi erguido sob a premissa “ Todos Ganham”, baseando-se em três fundamentos:
- Máximo serviço para o cliente
- Máxima comissão para o corretor
- Máxima rentabilidade para o franqueado
NOSSA MISSÃO 🚀
Atingir nossos objetivos ajudando as outras pessoas a atingirem os delas. Na RE/MAX todos ganham.
NOSSA VISÃO 👀
Até 2028, seremos o sistema de franquias mais rentável do Brasil. Alcançaremos R$ 1 bilhão em comissões, 1.000 franquias em operação e 15.000 corretores empreendedores associados, consolidando definitivamente nossa liderança no mercado imobiliário.
NOSSOS VALORES E PRINCÍPIOS 💙
Honestidade é inegociável
Parceria, todos ganham mais
Comprometimento sem medir esforços
Resiliência, desistir não é uma opção
Aprendizado, quanto mais você aprende e aplica, mais você ganha
Foco no que importa
Excelência, o que merece ser feito, merece ser bem feito