* Salário: R$ 1.500 a R$ 2.500 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Administrativo
Nível: Junior
Suas Principais Missões:
- Gestão de Performance: Acompanhar diariamente o desempenho do time comercial, garantindo que o plano de resultados acordado seja cumprido.
- Inteligência de Vendas: Analisar métricas e indicadores (KPIs) definidos pela coordenação para identificar gargalos no funil de vendas.
- Controle de CRM: Alimentar, organizar e acompanhar rigorosamente as informações no sistema, mantendo o fluxo de vendas atualizado.
- Suporte à Coordenação: Atuar como braço direito do Coordenador Comercial na elaboração de relatórios e gestão de metas.
- Ponto de Apoio: Facilitar a comunicação entre a gestão e a equipe de vendas, auxiliando na organização das rotinas diárias.
Perfil Esperado:
- Organização impecável, proatividade e alto senso de responsabilidade.
- Excelente comunicação e postura profissional.
- Facilidade para lidar com metas, números e indicadores comerciais.
- Maturidade para realizar cobranças e foco total em resultados.
- Desejável: Experiência prévia com rotinas comerciais ou uso de sistemas CRM.
Remuneração e Benefícios:
- Salário Fixo: R$ 1.578,40.
- Ajuda de Custo: R$ 510,00.
- Comissão Atrativa: R$ 7,00 por cada venda realizada por cada vendedor do time.
- Saúde: Plano odontológico 100% pago pela empresa.
- Benefícios Extra: Convênio exclusivo com o SESC.
Horário de Trabalho:
- Segunda a sexta-feira: 09h às 18h.
- Sábado: 08h às 12h.
Tipo de vaga: Efetivo CLT
Pagamento: R$1.518,00 - R$3.942,96 por mês
Benefícios:
- Vale-alimentação
- Vale-transporte
Local do trabalho: Presencial