* Salário: R$ 1.500 a R$ 2.500 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Administrativo
Nível: Junior
Dar suporte às atividades comerciais por meio da prospecção de clientes, elaboração de propostas, apoio em negociações, acompanhamento de contratos e manutenção do relacionamento com clientes, garantindo organização, precisão das informações e suporte às rotinas de vendas em alinhamento às diretrizes comerciais e administrativas da empresa..
Responsabilidades e atribuições
Auxiliar na elaboração de propostas comerciais, orçamentos e materiais de apresentação, com base nas especificações técnicas fornecidas pela Engenharia, Arquitetura ou equipe de produtos;
Prestar suporte no processo de negociação, esclarecendo dúvidas, acompanhando retornos de clientes e garantindo aderência das propostas às necessidades e aos padrões internos;
Apoiar o relacionamento com clientes existentes, acompanhando demandas, auxiliando no pós-venda e garantindo alto nível de atendimento;
Auxiliar na elaboração e acompanhamento de contratos, assegurando que os termos estejam alinhados com as negociações e acompanhando obrigações e prazos;
Acompanhar prazos, custos e entregas comerciais, comunicando atualizações internas e aos clientes, apoiando análises de desvios;
Participar de reuniões comerciais e estratégicas, contribuindo com informações, acompanhamentos e sugestões de melhoria;
Organizar e manter atualizados documentos, registros e planilhas, garantindo precisão e acessibilidade;
Assegurar conformidade com normas comerciais, administrativas e regulatórias, seguindo políticas internas e padrões do setor;
Manter comunicação contínua com áreas internas (Engenharia, Marketing, Financeiro, Jurídico), garantindo integração do fluxo comercial.
Requisitos e qualificações
Desejável experiência prévia de 6 meses a 1 ano em rotinas administrativas ou comerciais (preferencialmente em construção civil ou áreas correlatas).
Desejável Superior em andamento em Administração, Engenharia, Marketing ou áreas afins.
Informações adicionais
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem
- Etapa 3: Entrevista com Talent
- Etapa 4: Entrevista com o Líder
- Etapa 5: Contratação
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Há mais de 50 anos, revolucionamos o sentido da palavra morar. Não vendemos apartamentos, proporcionamos um novo estilo de vida aos nossos clientes. Vamos além da entrega das chaves, ser Mitre é morar com um M a mais.
Somos uma empresa feita de GENTE e, juntos, seguimos rumo ao mesmo objetivo. Para isso, buscamos atrair, reter e desenvolver os melhores talentos, criando um time apaixonado por promover experiências e concretizar sonhos.
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