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Assistente Crédito e Cobrança Pleno

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Jaú-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.500 a R$ 4.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Administrativo

Nível: Pleno

A Confidencial (Apenas para Cadastrados) é uma concessionária referência em qualidade, confiança e atendimento personalizado.


Desde 1968, construímos nossa história com dedicação, comprometimento e profissionalismo. Sobretudo, valorizando o fator humano, por meio dos relacionamentos que cultivamos com nossos clientes e colaboradores, que são nosso maior patrimônio. Mais do que produtos líderes de mercado, oferecemos assistência técnica especializada, prestando serviços de qualidade e atendimento personalizado.


Estes são nossos diferenciais: um pós-vendas engajado com a satisfação de nossos amigos clientes, somado ao dinamismo e à energia de nosso time comercial.


Estamos em constante evolução, sempre buscando novas formas de inovar no atendimento e valorizar o relacionamento com nossos clientes, parceiros e colaboradores.


Responsabilidades e atribuições


  • Realização de contato via telefone, e-mail e WhatsApp em cobrança direta com clientes.
  • Atualização de boletos e agendamentos para envio em datas solicitadas por clientes.
  • Emissão de confissão de dívida (abordando detalhes sobre a negociação juntamente a Supervisor)
  • Auxílio em atividades cotidianas via Teams com funcionários das demais unidades.
  • Emissão de remessa para envio de cobrança terceirizada.
  • Auxílio em localização de pagamentos em extratos bancários.
  • Acompanhamento e abertura de chamado em portais fornecedores.
  • Recepção de instrumentos de títulos protestados.
  • Emissão de documentação para realização de processos judiciais.
  • Emissão de documentação para protestos manual.
  • Prestar atendimento e realizar outras atividades profissionais correlatas e inerente ao cargo exercido, conforme orientação e/ou solicitação do superior imediato;


Requisitos e qualificações

  • Desejável: Graduação completa ou cursando em Ciências Contábeis, Administração, ou áreas correlatas;

Informações adicionais

  • Plano de Saúde e Odontológico;
  • Refeitório;
  • Seguro de Vida;
  • Subsídio para Estudo;
  • PPR (Programa de participação nos resultados).

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Entrevista com RH
  4. Etapa 4: Entrevista com gestor
  5. Etapa 5: Proposta
  6. Etapa 6: Contratação

57 anos de história




Empresas Marka: 57 Anos de História


Desde 1968, construímos nossa história com dedicação, comprometimento e profissionalismo. Sobretudo, valorizando o fator humano, por meio dos relacionamentos que cultivamos com nossos clientes e colaboradores, que são nosso maior patrimônio.

Mais do que produtos líderes de mercado, oferecemos assistência técnica especializada, prestando serviços de qualidade e atendimento personalizado. Estes são nossos diferenciais: um pós-vendas engajado com a satisfação de nossos amigos clientes, somado ao dinamismo e à energia de nosso time comercial.






Liderança e confiança


Atualmente, ocupamos posições de liderança em todos os nossos setores de atuação. Ao todo, contamos com sete concessionárias Volkswagen Caminhões e Ônibus, oito concessionárias Case IH e quatro concessionárias New Holland, além da Impacto Implementos e Máquinas.


Venha fazer parte do nosso time!