* Salário: R$ 1.500 a R$ 2.500 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Administrativo
Nível: Junior
Realizar as atividades de rotinas da área de Administração de Pessoal, auxiliando nos processos de compra e distribuição de vale-transporte, admissão e demissão, marcação
de férias, processamento da folha de pagamento, auxiliar nos processos de apoio jurídico,
medidas disciplinares, regularidade Fiscal e rescisão.
Horário: De segunda a quinta de 07:00 às 17:00 e sexta de 07:00 ás 16:00 horas
Salário: R$3145,22
Benefícios:
- Vale-transporte;
- Vale-alimentação ou vale-refeição;
- Assistência médica (UNIMED);
- Assistência odontológica (METLIFE);
- Assistência educação (Para-Graduar e Pós-Graduar);
- Auxilio creche (assistência à infância) no valor de R$ 200,00 (por filho) para mães com filhos dentro dos critérios e com idade até 04 anos (limitado até 03 filhos);
- Programa de qualidade de vida;
- Plano funerário;
- Parceria com SESC Minas, restaurantes, Pacheco, psicólogos, farmácias e oficinas;
- Cartão presente Natal.
Responsabilidades e atribuições
- Receber e conferir documentos de empregados admitidos, preenchendo o seu cadastro e fazendo as inclusões necessárias via sistema, bem como a emissão do contrato e registro na carteira de trabalho;
- Controlar todos os Contratos de Experiência dos empregados, providenciando os Termos de Prorrogação conforme Boletim de Avaliação de cada Gerência;
- Providenciar a emissão dos contratos de formação profissional para os estagiários, médicos residentes e em processo de especialização, ;
- Executar as atividades de admissão e demissão de empregados temporários e emitir os Termos de Prorrogação de Contrato, conforme autorização;
- Elaborar relatório referente à previsão anual de férias dos empregados do Grupo Santa Casa e encaminhar a todas as Gerências para conhecimento;
- Executar outras tarefas correlatas do mesmo grau de dificuldade, mediante solicitação do superior imediato.
Requisitos e qualificações
Desejável cursando ensino superior: Gestão de RH, Administração, Ciências Contábeis.
Ensino Médio Completo
Pacote Office
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com RH
- Etapa 3: Entrevista com Gestor
- Etapa 4: Contratação
Descrição da Empresa
Somos a Confidencial (Apenas para Cadastrados) e trabalhamos por uma causa: levar saúde de ponta para todos. Em mais de 100 anos de história, construímos um legado que é reconhecido por todos os mineiros. Nos consagramos como a maior instituição de saúde do estado, formada pela Confidencial (Apenas para Cadastrados) Hospital de Alta Complexidade 100% SUS, São Lucas Hospital Particular e Convênios, Ambulatórios Especializados Confidencial (Apenas para Cadastrados), Instituto Materno Infantil Confidencial (Apenas para Cadastrados), Instituto de Oncologia Confidencial (Apenas para Cadastrados), Pesquisa Clínica Confidencial (Apenas para Cadastrados), Órix Lab Confidencial (Apenas para Cadastrados), Faculdade de Saúde Confidencial (Apenas para Cadastrados), Instituto Geriátrico Confidencial (Apenas para Cadastrados) e Assistência Familiar Confidencial (Apenas para Cadastrados).
Mais de 8 mil colaboradores fazem da nossa bandeira o seu ideal. Juntos, somos um só coração.
Alerta! A Confidencial (Apenas para Cadastrados)não realiza qualquer tipo de cobrança em seus processos seletivos. Todos os procedimentos de recrutamento são conduzidos de maneira gratuita e transparente. Em caso de dúvida, entre em contato diretamente com a Confidencial (Apenas para Cadastrados) por meio dos canais oficiais disponíveis em nosso site. Proteja-se contra golpes e fraude, e conte conosco para um processo seletivo seguro e confiável.