* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Detalhes da vaga
Qualificações
- Microsoft Powerpoint
- Microsoft Outlook
- Gestão
- Sistema ERP
- Ensino Médio
- Contratação
- Graduação
- Recursos humanos
- Compras
- Administração de Empresas
- Atendimento Telefônico
Descrição completa da vaga
Sobre a vaga:
Buscamos um(a) Assistente Administrativo(a) proativo(a) e organizado(a) para integrar nossa equipe. O profissional será responsável por dar suporte às diversas áreas da empresa, garantindo a eficiência dos processos administrativos e contribuindo para o bom funcionamento das operações diárias. Esta é uma excelente oportunidade para quem busca desenvolver suas habilidades em um ambiente dinâmico e colaborativo.
Principais atribuições:
- ADMISSÃO de novos colaboradores, incluindo a coleta e organização de documentos.
- DEMISSÃO de colaboradores, seguindo os procedimentos internos e legais.
- CONTROLE DE DOCUMENTOS, PCMSO, ASO, REGISTRO DE PONTO, garantindo a conformidade e atualização.
- Organização e arquivo de documentos físicos e digitais.
- Suporte na elaboração de relatórios e apresentações.
- Atendimento telefônico e recepção, quando necessário.
- Gestão de correspondências e e-mails.
- Apoio na organização de eventos internos e reuniões.
- Controle de estoque de materiais de escritório e solicitação de compras.
- Auxílio em rotinas financeiras básicas, como controle de despesas e emissão de notas.
Requisitos obrigatórios:
- Ensino médio completo. Desejável curso técnico ou superior em Administração, Secretariado ou áreas correlatas.
- DOMINIO EM EXCEL.
- Experiência prévia na função de Assistente Administrativo ou em rotinas de RH/Departamento Pessoal.
- Conhecimento em pacote Office (Word, PowerPoint, Outlook).
- Excelente comunicação interpessoal e escrita.
- Organização, proatividade e atenção aos detalhes.
- Capacidade de trabalhar em equipe e sob pressão.
Requisitos desejáveis(diferencial):
- Conhecimento em sistemas ERP.
- Experiência com rotinas de Departamento Pessoal.
- Noções de legislação trabalhista.