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Assistente de Agendamento

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Campinas-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 1.500 a R$ 2.500 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Administrativo

Nível: Junior

Missão:

Atuar nos processos de expedição, garantindo o correto recebimento, separação, conferência e despacho das mercadorias.

Responsabilidades:

  • Solicitar as datas das notas para programação, assegurando o correto alinhamento das informações.
  • Realizar a programação no sistema conforme os prazos estabelecidos.
  • Montar a grade de agenda diária, organizando as demandas operacionais.
  • Enviar a agenda aos responsáveis, garantindo a comunicação e execução das atividades.
  • Identificar as notas na operação, direcionando os prazos de entrega e priorizações necessárias.

Requisitos:

  • Ensino médio completo (desejável ensino superior em Logística, Administração ou áreas correlatas).
  • Experiência prévia em rotinas operacionais, programação ou logística.
  • Conhecimento em sistemas de gestão (ERP/TMS) e pacote Office.
  • Organização e atenção aos detalhes.
  • Boa comunicação e habilidade para lidar com prazos.
  • Proatividade e capacidade de priorização de demandas.

Benefícios:

  • Vale Refeição de R$ 30,00 por dia e Vale Transporte (VT) disponibilizados em cartão de multibenefícios flexível, sem desconto em folha;
  • Cesta básica mensal;
  • Adicional noturno;
  • ️ Seguro de vida;
  • Parceria com o SEST SENAT, com acesso gratuito a serviços de saúde como odontologia, nutrição e psicologia;
  • Parcerias com instituições de ensino para cursos técnicos e graduação;
  • Benefícios estendidos para licença-maternidade.

Informações adicionais:

  • Horário de Trabalho: Segunda a sexta das 08:00 às 18:00;
  • Local de Trabalho: Campos dos Amarais - Campinas/SP;
  • Tipo de Vaga: Efetivo CLT;
  • Modalidade de horário: Integral;

Etapas do processo seletivo:

  • Inscrição na vaga;
  • Análise de currículo e perfil do candidato;
  • Entrevista com o RH (online);
  • Aplicação de testes e avaliações (online);
  • Entrevista com o gestor (online ou presencial);
  • Proposta final.

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Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)