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Assistente de Agendamento

CLT (Efetivo)Presencial (Local)São Paulo-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 1.500 a R$ 2.500 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Administrativo

Nível: Junior

Realizar o atendimento ativo e receptivo de clientes por telefone, WhatsApp e e-mail, executando agendamentos, confirmações e reagendamentos de serviços de pós-venda, com foco em comparecimento, aproveitamento de agenda e qualidade no atendimento. Atua como elo entre o cliente e a operação da oficina, garantindo o registro completo das interações em CRM, o direcionamento correto das demandas e a rastreabilidade das informações.


Agendamento de Serviços

  • Realizar o agendamento de revisões, manutenções, reparos, recalls e garantias, respeitando a capacidade técnica e disponibilidade da oficina
  • Atuar de forma proativa na base de clientes, identificando oportunidades de agendamento por tempo ou quilometragem via CRM
  • Cumprir as metas de agendamento estabelecidas pela gerência e pelos programas da montadora
  • Gerenciar a agenda da oficina de forma equilibrada, evitando ociosidade e sobrecarga da equipe técnica


Confirmação e Redução de Faltas

  • Realizar contatos de confirmação de agendamentos via telefone ou WhatsApp, reforçando data, horário e orientações ao cliente
  • Contornar objeções e resistências dos clientes para garantir o comparecimento confirmado
  • Reagendar atendimentos cancelados ou não comparecidos, mantendo o fluxo da agenda ativo


Atendimento e Triagem de Demandas

  • Conduzir o atendimento receptivo de telefone e WhatsApp, identificando a necessidade do cliente e direcionando corretamente para as áreas responsáveis
  • Prestar informações claras ao cliente sobre serviços disponíveis, prazos, valores e procedimentos
  • Registrar todas as interações no sistema CRM de forma completa e padronizada, assegurando rastreabilidade e organização


Uso de Ferramentas e Indicadores

  • Utilizar os sistemas de CRM e DMS (NBS, Syonet ou similares) para registro, consulta e gestão das demandas de agendamento
  • Acompanhar os indicadores da área: volume de agendamentos, taxa de comparecimento, taxa de conversão e faltas
  • Manter a base de dados de clientes atualizada, identificando inconsistências e corrigindo registros


Integração com a Operação

  • Atuar de forma integrada com a oficina, consultores técnicos e receptivo, garantindo alinhamento entre agenda confirmada e capacidade de atendimento
  • Apoiar a equipe de pós-venda e demais áreas em demandas de atendimento e comunicação com o cliente
  • Reportar ao Gerente de Relacionamento padrões de demanda, reclamações recorrentes ou gargalos identificados no fluxo