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Assistente de Backoffice Comercial

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Fortaleza-CEEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 1.500 a R$ 2.500 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Administrativo

Nível: Junior

Quem estamos procurando?

Estamos em busca de um profissional para atuar na área de Atendimento Pós-Venda, garantindo a melhor experiência para nossos clientes após a contratação do serviço. Essa pessoa será responsável por acompanhar clientes, esclarecer dúvidas, garantir a satisfação e fortalecer o relacionamento com a empresa.

Principais atividades

  • Realizar atendimento aos clientes após a venda (telefone, WhatsApp e e-mail);
  • Acompanhar a jornada do cliente e garantir a correta execução do serviço contratado;
  • Esclarecer dúvidas e resolver solicitações;
  • Registrar atendimentos em sistema/CRM;
  • Acompanhar prazos e etapas do processo do cliente;
  • Identificar oportunidades de melhoria na experiência do cliente;
  • Manter relacionamento ativo para fidelização e indicação de novos clientes.

Requisitos

  • Ter experiência prévia com atendimento ao cliente ou pós-venda;
  • Ensino superior em andamento em Administração ou áreas correlatas;
  • Boa comunicação verbal e escrita.
  • Organização e proatividade.
  • Facilidade com sistemas e ferramentas digitais (CRM, WhatsApp, planilhas).

Diferenciais (Não eliminatórios)

  • Experiência em empresas de energia solar, serviços ou vendas consultivas.
  • Experiência com retenção de clientes e suporte comercial.

O que você vai encontrar por aqui...

  • Recesso remunerado (após 1 ano de empresa)
  • Cartão de benefícios flexíveis (Swile)
  • Total Pass
  • Acesso a uma rica biblioteca de livros físicos e virtuais
  • Acesso a diversos eventos
  • ‍ Networking com outras startups
  • Pixversário ;)
  • Cultura horizontal e inclusiva
  • Dress Code flexível

Modelo de Contratação

  • 100% presencial;
  • PJ.

Etapas do processo seletivo

  • Hunting / inscrição
  • Entrevista com o time de Pessoas e Cultura
  • Teste técnico + Entrevista com o gestor da área
  • Entrevista com o diretor responsável
  • Envio da proposta