Assistente de Benefícios e QVT - CE

Atender as solicitações dos empregados sobre os benefícios para encaminhar as devidas tratativas de acordo com as politicas e procedimentos de

benefícios;

Conferir os formulários e documentações de movimentações de inclusão, exclusão de empregados e dependentes e alterações diversas dos benefícios

para dar encaminhamento as devidas tratativas de acordo com as politicas e procedimentos de benefícios;

Solicitar ajustes de formulários incorretos orientando o correto preenchimento para andamento das solicitações;

Realizar as movimentações de inclusão e exclusão de empregados e dependentes e alterações diversas dos benefícios no sistema interno conforme

solicitação e de acordo com as politicas e procedimentos de benefícios;

Realizar as movimentações de inclusão e exclusão de empregados e dependentes e alterações diversas dos benefícios junto aos prestadores conforme

solicitação e de acordo com as politicas e procedimentos de benefícios;

Emitir relatórios contendo as movimentações para efetivar as solicitações junto aos fornecedores;

Emitir listagem de empregados afastados que possuem dependentes no plano médico e odontológico para realização de cobrança de acordo com politicas

e procedimentos de benefícios;

Conferir os depósitos dos empregados afastados encaminhando os comprovantes para a área financeira e controladoria de acordo com politicas e

procedimentos de benefícios;

Consolidar valores depositados pelos empregados afastados para realizar o ressarcimento na folha de pagamento;

Informar no sistema os descontos e ressarcimentos referentes às diferenças dos valores para regularização dos benefícios;

Apurar as solicitações de ocorrências prévias sobre os descontos de benefícios da folha de pagamento para devida tratativa;

Auxiliar nas justificativas de prestação de contas solicitadas pelo parceiro público para resolução de pendências;

Manter atualizada a planilha de desconto e ressarcimentos para viabilizar a conferência de declaração anual de Imposto de Renda;

Solicitar ao fornecedor segunda via de cartões dos benefícios conforme demanda;

Conciliar os valores descontados em folha de pagamento com os valores enviados pelos prestadores, retificando as divergências;

Preparar a documentação referente aos pagamentos de benefícios para dar encaminhamento à aprovação do gestor responsável;

Enviar a documentação referente aos pagamentos de benefícios à área financeira ou de controladoria para pagamento dentro do prazo;

Integrar os benefícios no sistema específico para realização das movimentações em folha de pagamento;

Informar os empregados sobre os processos de benefícios conforme legislação e Manual de Políticas;

Comparar os valores das premiações com os respectivos regulamentos para lançamento na folha de pagamento;

Conferir faturas dos benefícios para emissão dos boletos corretos de acordo com as definições contratuais;

Desenvolver atividades correlatas a critério do superior imediato com Suporte a área de SESMT.

Requisitos obrigatórios:

Maioridade (18 anos completos);

Ensino médio completo. Será um diferencial: Curso superior em andamento ou completo em Administração, Recursos Humanos, Serviço Social, Psicologia, Pedagogia, Finanças, Contabilidade ou áreas afins;

Experiência com tratativas de benefícios corporativos, tais como: plano odontológico e de saúde, vale alimentação, seguro de vida, previdência privada, entre outras demandas relativas à área;

Será um diferencial conhecimento em sistema módulo benefícios, legislação trabalhista, previdenciária e Normas Regulamentadoras – ANS;

Disponibilidade: Das 08:00h às 17:00h (Segunda a Sexta) presencial.

Requisitos obrigatórios:

Maioridade (18 anos completos);

Ensino médio completo ou ensino superior (completo ou em andamento) em Administração, Recursos Humanos, Serviço social, Psicologia, Pedagogia ou áreas afins;

Habilidade em Informática e Pacote Office (Word, Excel e Power Point);

Conhecimento e experiência em rotinas de benefícios e qualidade de vida (lançamento de atestados; agendamento de ASO), legislação trabalhista, sistema-módulo benefícios e tarefeiros, legislação previdenciária, Normas regulamentadoras-ANS;

Será um diferencial: Conhecimento e experiência no sistema RM TOTVS;

Disponibilidade para trabalhar presencial das 08:00h às 17:00h (Segunda a Sexta).

Somos uma empresa nova, com fundação em 2022, e integrante do Grupo Camed. Atuamos com exclusividade na operacionalização do Crediamigo, MAIOR Programa de Microcrédito Produtivo e Orientado do Brasil, líder em seu segmento.

Atualmente, contamos com mais de 5.000 colaboradores atuantes em mais de 1.900 municípios do Nordeste e norte dos estados de Minas Gerais e Espírito Santo, o que nos faz ser a MAIOR operadora de microcrédito do Brasil.

No nosso dia a dia trabalhamos para deixar uma marca positiva no mundo, resolver os principais problemas dos nossos clientes e inspirar os outros a fazê-lo. Somos pessoas corajosas, ousadas, honradas, confiantes, inspiradoras e fortes.

MISSÃO: Operacionalizar com excelência o Microcrédito líder do Brasil, criando oportunidades, desenvolvendo e valorizando as pessoas.

VISÃO: Ser reconhecida pela excelência na operacionalização dos serviços de microfinanças e referência no desenvolvimento das pessoas.

VALORES: Ética e Transparência; Compromisso e Excelência; Respeito e Inclusão; Empatia e Cuidado; Criatividade e Inovação.

Somos CAMED, somos CREDIAMIGO!