* Salário: R$ 1.500 a R$ 2.500 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Administrativo
Nível: Junior
Horário: De segunda a sexta, das 08h as 17:30 com 01h30 de almoço
Nível: Operacional
Regime de contratação: Efetivo – CLT
Responsável por realizar o cadastro (dados de pessoa física, jurídica e produtor rural, abertura de contas, alterações contratuais, produtos e serviços e outros utilizados para as análises e desenvolvimento de negócios) e sua manutenção nos sistemas, verificando e conferindo a documentação apresentada, inserindo os dados nos sistemas, resolvendo possíveis pendências e mantendo contato com os funcionários internos para esclarecimento de dúvidas, dados complementares e outros relacionados, a fim de garantir que o processo de registro seja realizado com qualidade e nos prazos estabelecidos.
Responsabilidades principais:
- Verificar se as informações a serem cadastradas estão de acordo com os processos e legislação vigente;
- Realizar atualização cadastral de pessoa física, pessoa jurídica, produtor rural, procurador, avalista e fiel depositário dentre outros;
- Manter a qualidade e segurança das informações processadas e utilizadas pela Instituição;
- Manter o arquivo organizado de documentos que compõe o dossiê cadastral de pessoa física e jurídica, otimizando a rapidez na procura de documentos quando necessário;
- Monitorar os cadastros que precisam de alteração e/ou atualização de dados;
- Atender às obrigações regulatórias e de controle.
Requisitos:
Requisitos do Cargo:
- Graduação em Administração, Ciências Contábeis, ou áreas correlatas;
- Conhecimento no Pacote Office (Word, Power Point, Excel, Outlook);
- Conhecimento em Normas/legislação (BACEN, CVM);
- Conhecimento em análise documentos;
- Conhecimento em produtos e serviços;
- Conhecimento em normas Sicoob, MIG Cadastro;
- Proatividade e iniciativa para resolver problemas;
- Boa comunicação verbal e escrita;
- Empatia e habilidade no relacionamento com demais setores da cooperativa;
- Será um diferencial: Certificação Anbima (CPA, C-Pro R e C-Pro I).
Benefícios:
Day off de aniversário (dia de folga, Assistência médica, Auxílio Certificação ANBIMA CPA 10/2, Auxílio creche, Auxílio educação, Auxílio Terapia, Benefícios internos, Bônus por resultado, Comissões, Gympass (Wellhub), Previdência privada, Seguro de Vida, Vale-alimentação, Vale-transporte