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Assistente de Cadastros | CORPORATIVO

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Barueri-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Junior

Como Assistente de Cadastros, você desempenhará um papel fundamental no gerenciamento do processo e auditoria de automação de clientes, fornecedores e investidores em nossa base cadastral, além da manutenção dos parâmetros sistémicos para manter nossa base (TOTVS) padronizada. Você trabalhará em colaboração com nossa equipe de cadastros, nossos hotéis e outras equipes para garantir a integridade e a precisão dos dados em nossos sistemas, participando de projetos para melhoria constante dos processos e contribuindo diretamente para a eficiência operacional e o sucesso geral da empresa e participando de projetos para melhoria constante dos processos.

Responsabilidades e atribuições

  • Gerenciamento do processo de auditoria da automação de cadastros de clientes, fornecedores e investidores.
  • Manutenção dos cadastros de parâmetros sistémicos.
  • Gerenciamento do processo de depara de categorias das unidades habitacionais hoteleiras.
  • Gerenciamento de cadastro de itens de almoxarifado e itens de PDV na base do sistema.
  • Consulta de crédito de cliente junto ao SERASA.
  • Atualização de dados cadastrais no sistema PMS TOTVS.
  • Gerenciamento de chamados via plataforma Lecom.
  • Comunicação com os hotéis e outras equipes sobre os processos do departamento.

Requisitos e qualificações

  • Proficiência em ferramentas de produtividade, como Microsoft Office (Excel, Word, Outlook, PowerPoint), é fundamental.
  • Experiência prévia com sistemas de gerenciamento de dados ou software de cadastro é uma vantagem.
  • Familiaridade com conceitos básicos de tecnologia da informação e habilidade com sistema PMS TOTVs é bem-vinda.
  • Excelentes habilidades de organização e atenção aos detalhes são essenciais para manter a precisão dos cadastros.

Informações adicionais

Convênio médico

• Convênio odontológico

• Seguro de vida

• Vale Transporte

• Vale Alimentação ou Vale Refeição

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista RH
  3. Etapa 3: Teste Comportamental
  4. Etapa 4: Teste Fit Cultural
  5. Etapa 5: Entrevista Gestor
  6. Etapa 6: Contratação

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