* Salário: R$ 1.500 a R$ 2.500 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Administrativo
Nível: Junior
Vaga destinada a profissionais com Ensino Médio completo, experiência em atendimento ao cliente e disponibilidade para atuar em empresa do setor de construção civil localizada em São Luís – MA.
Responsabilidades e atribuições
- Realizar contato com clientes por telefone, e-mail ou outros canais para solicitar pagamentos, negociar débitos e prestar esclarecimentos;
- Analisar a situação de clientes inadimplentes, identificando demandas e oportunidades de negociação;
- Conduzir negociações de dívidas, apresentando propostas de pagamento, como parcelamentos, descontos ou extensão de prazos;
- Emitir boletos e demais documentos necessários ao processo de cobrança;
- Atender solicitações, esclarecer dúvidas e acompanhar o andamento das negociações até sua conclusão;
- Manter planilhas atualizadas, realizar cadastros e executar rotinas administrativas relacionadas à área de cobrança;
- Cumprir metas estabelecidas pela empresa, garantindo eficiência e resultados no setor.
Requisitos e qualificações
- Ensino Médio completo;
- Conhecimento básico em Pacote Office;
- Experiência em atendimento ao cliente;
- Facilidade no uso de sistemas e ferramentas digitais;
- Disponibilidade para atuar de segunda a sexta-feira.
Informações adicionais
- Contrato em regime CLT;
- Salário fixo;
- Comissão variável;
- Auxílio-alimentação de R$ 20,00 por dia trabalhado;
- Plano de saúde (Hapvida), com cobrança mínima conforme faixa etária;
- Vale-transporte.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Mapeamento Comportamental
- Etapa 3: Seleção
- Etapa 4: Entrevista Técnica
- Etapa 5: Contratação
Quem Somos
Somos uma consultoria especializada em Gestão de Pessoas, nascida e desenvolvida no Maranhão, desde 1995. Nós entendemos e respeitamos o ser humano como pessoa, talento e potencialidade, sendo o indivíduo a parte mais importante no processo organizacional. E isso nos orienta para atuar de forma diferenciada e comprometida com os desafios das organizações. Nossas vagas estão divulgadas abaixo e em nossas redes sociais.
Nossas soluções em RH:
· Recrutamento e Seleção
· Programas Corporativos de Estágio, Trainee e Jovem Aprendiz
· Avaliação Psicologia / Avaliação de potencial
· Banco de Talentos de Pessoas com Deficiência (PcD)
· Consultoria Organizacional em RH
· RH Pesquisas e Diagnóstico Organizacional
· Recolocação Profissional
· Recruitment Process Outsourcing (RPO)
· Ferramentas de Assessment