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Assistente de Compras | Mart Group

CLT (Efetivo)Presencial (Local)VIPDiadema-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 1.500 a R$ 2.500 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Administrativo

Nível: Junior

Estamos em busca de uma pessoa Assistente de Compras para fazer parte da nossa equipe. Se você é um profissional Profissional proativo, organizado e atento, com boa comunicação, capacidade de negociação e facilidade para trabalhar em equipe., esta pode ser a oportunidade perfeita para você. Como Analista de Compras, você irá apoiar os processos de compras, desde o levantamento de necessidades e cotações até o acompanhamento de pedidos e fornecedores. Ensino Superior ou curso técnico em Administração, Logística, Compras ou áreas correlatas, além de experiência com sistemas de gestão de compras e estoque, serão considerados diferenciais.

Responsabilidades e atribuições

  • Apoiar a análise de estoque e o levantamento das necessidades de reposição.
  • Solicitar cotações, apoiar negociações e acompanhar pedidos de compra.
  • Conferir documentos e certificados de fornecedores, apoiar a renovação de contratos e o controle de vigências, e registrar ocorrências.

Requisitos e qualificações

  • Ensino Médio completo.
  • 2 anos de experiência em compras ou funções administrativas correlatas.
  • Iniciativa, habilidade com cálculos, negociação e bom relacionamento interpessoal.

Informações adicionais

  • Remuneração competitiva com base na experiência;
  • Benefícios adicionais como assistência médica, odontológica e vale-refeição;
  • Possibilidade de crescimento na empresa e de ampliar suas habilidades administrativas;
  • Ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo;
  • Oportunidade de trabalhar em uma empresa em crescimento, com possibilidade de aprendizado e desenvolvimento profissional.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Teste de Alinhamento Cultural
  3. Etapa 3: Entrevista com o RH
  4. Etapa 4: Entrevista com o Gestor da área
  5. Etapa 5: Pré-Contratação
  6. Etapa 6: Contratação
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