* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
A Greenlife Academias tem como propósito levar opções diferenciadas para quem busca saúde e qualidade de vida. Com alto padrão de atendimento e os mais modernos sistemas e equipamentos do mercado, trabalhamos com foco na promoção de saúde por meio de um ambiente sustentável, seguro e familiar.
Atualmente contamos com 23 unidades, nossa missão é atender aos mais diversos públicos e faixas etárias oferecendo diversas modalidades e atividades que conectem as pessoas com sentimentos de realização e com o foco em resultado.
Estamos em busca de uma comunicativa e proativa para se juntar à nossa equipe do Financeiro. Se você gosta de trabalhar em equipe, boa habilidade de negociação, esta pode ser a oportunidade perfeita para você!
Responsabilidades e atribuições
- Realizar cotações de materiais e serviços relacionados a obras e manutenção predial
- Elaborar e comparar orçamentos, garantindo melhor custo-benefício
- Interpretar solicitações técnicas (engenharia/obras) para compras assertivas
- Negociar com fornecedores (prazo, preço e condições comerciais)
- Acompanhar pedidos de compra e garantir prazos de entrega
- Desenvolver e manter relacionamento com fornecedores
- Apoiar no controle de custos e redução de despesas da área
Requisitos e qualificações
- Experiência prévia na área de compras (preferencialmente com obras ou manutenção)
- Conhecimento básico em materiais de construção e serviços de obra
- Boa capacidade de negociação e análise de custos
- Excel intermediário (comparativos e controle de orçamentos)
- Perfil organizado, proativo e com senso de prioridade
Informações adicionais
- Clube de Benefícios;
- Treinar Gratuitamente na Unidade;
- Plano de Carreira;
- Treinamento e Desenvolvimento Contínuo.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com RH
- Etapa 3: Entrevista com o Gestor + Teste Prático
- Etapa 4: Contratação