* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
🔎Quem somos:
Somos uma instituição privada, sem fins lucrativos e filantrópica que, há mais de 45 anos, se dedica com paixão a transformar a saúde dos brasileiros por meio da ciência e do cuidado.
Nosso compromisso é melhorar a qualidade de vida da população e oferecer serviços de excelência em diagnóstico, com eficiência e alta tecnologia. Atualmente, dedicamos pelo menos 60% da nossa produção para o SUS – Sistema Único de Saúde. Tudo isso para que possamos tornar e oferecer saúde de qualidade e acessível para todas e todos os brasileiros!
A ciência, o ensino e o bem-estar fundamentam nossas ações. E é com esse foco que seguimos dentro dos nosso pilares de cultura: Inovação, Partilha, Governança e Confiança!
Transformar a saúde das pessoas no Brasil por meio da ciência é o nosso propósito.Se esse desejo também pulsa em você, venha fazer parte do time AFIP!
#Vemserafip🚀
Responsabilidades e atribuições
Responsabilidades e Atribuições
- Suporte às Business Partners e Clientes Internos
- Prestar suporte às Business Partners nas demandas relacionadas à gestão de pessoas, atuando em interface com gestores e colaboradores para esclarecimento de dúvidas, direcionamento de solicitações e acompanhamento dos processos sob responsabilidade da área de GP&C. Contribuir para o alinhamento das informações, cumprimento dos prazos e aderência às políticas corporativas.
- Movimentações de Pessoal
- Elaborar, conferir e acompanhar documentos e formulários relacionados às movimentações de colaboradores, incluindo admissões, promoções, transferências, alterações salariais, mudanças de cargo e desligamentos, garantindo a correta formalização das solicitações e o acompanhamento junto às áreas envolvidas.
- Acompanhamento dos Processos de Gestão de Pessoas
- Apoiar a implementação e acompanhamento dos processos de gestão de pessoas, como avaliação de desempenho, clima organizacional, planos de desenvolvimento e demais iniciativas conduzidas pelas Business Partners, assegurando o cumprimento dos fluxos e cronogramas estabelecidos.
- Processos de Desligamento
- Apoiar a condução dos processos de desligamento, realizando contato com colaboradores, envio de comunicações e orientações necessárias para a conclusão das etapas previstas.
- Atualização e Manutenção de Organogramas
- Contribuir para a revisão e atualização dos organogramas corporativos, garantindo a manutenção das estruturas organizacionais, cargos e linhas de reporte.
- Gestão e Organização de Documentos
- Organizar, arquivar e manter atualizados documentos, formulários e registros relacionados aos processos de gestão de pessoas, assegurando a integridade, confidencialidade e rastreabilidade das informações.
- Suporte Administrativo da Área
- Executar atividades administrativas relacionadas aos processos de GP&C, incluindo atualização de controles, acompanhamento de pendências, preparação de documentos e suporte operacional às Business Partners.
- Comunicação com Colaboradores e Lideranças
- Realizar comunicações relacionadas aos processos de GP&C, orientando colaboradores e gestores sobre fluxos, procedimentos, prazos e documentações necessárias, além de apoiar o desdobramento de políticas, programas e projetos corporativos.
- Cultura, Desenvolvimento e Engajamento
- Apoiar ações voltadas à cultura organizacional, desenvolvimento de pessoas, treinamento, diversidade, inclusão e engajamento, contribuindo para a disseminação das iniciativas corporativas junto às áreas clientes.
- Melhoria Contínua dos Processos
- Contribuir para a organização, padronização e aprimoramento dos processos da área, identificando oportunidades de otimização e apoiando a implementação de boas práticas de gestão de pessoas.
Requisitos e qualificações
Requisitos e Qualificações
- Ensino superior cursando ou concluído em Administração, Psicologia, Recursos Humanos, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas;
- Conhecimento intermediário do Pacote Office, com foco em Excel e PowerPoint;
- Experiência prévia em rotinas administrativas e/ou de Recursos Humanos será considerada um diferencial.
Informações adicionais
Benefícios:
- Assistência Médica;
- Assistência Odontológica;
- Totalpass;
- Vale Transporte;
- Vale Alimentação;
- Vale Refeição.
Programa de Qualidade de Vida: Cuidando de Quem Cuida, com vários serviços gratuitos para os colaboradores.
- Check-Up de Aniversário
- Acompanhamento Psicológico
- Quick Massage
- Acupuntura
- Médico(a) da Família
- Nutricionista.
Alguns serviços são disponibilizados para familiares a preços reduzidos.
📌 Importante: não efetuamos cobranças de taxas em nossos processos seletivos.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem
- Etapa 3: Entrevista com a Área de Seleção
- Etapa 4: Entrevista com a liderança
- Etapa 5: Contratação
CONHEÇA A AFIP! 🚀
Criada há mais de 45 anos a partir do sonho de um grupo pioneiro de médicos e pesquisadores, a AFIP é uma instituição filantrópica, que atua de forma abrangente na área da saúde, seja em pesquisa, ensino ou na prestação de serviços.
Referência em medicina diagnóstica, somos Acreditados com Excelência pela ONA, em Nível 3, e pelo PALC, realizando 7 milhões de exames por mês. Com mais de 3.4 mil colaboradores, estamos presentes em 13 estados e mais de 150 cidades.
