Salário: R$ 1.500 a R$ 2.500 por mês
Área: Administrativo
Nível: Junior
Há mais de 25 anos, a Confidencial (Apenas para Cadastrados) é referência em soluções corporativas de TI, promovendo a transformação digital de seus parceiros e clientes. Com uma equipe altamente qualificada, atuamos tanto no desenvolvimento de soluções quanto na alocação de profissionais especializados dentro dos nossos clientes.
Atendemos grandes empresas dos mais diversos segmentos, sempre com foco em oferecer tecnologia de ponta, contato próximo e resultados que geram valor real para os negócios.
Na Confidencial (Apenas para Cadastrados), vivemos nossos valores no dia a dia: Respeito, Parceria, Eficiência, Inovação e Resultados. É isso que garante entregas de qualidade e relações duradouras com nossos clientes e parceiros. ✨
Se você busca um ambiente colaborativo, cheio de desafios que impulsionam sua carreira, venha fazer parte de uma equipe que valoriza o talento e a dedicação de cada profissional!
Informações da oportunidade:
Atuação: Presencial
Local: São Paulo/SP (Barra Funda)
Período: Indeterminado
Modelo de trabalho: CLT
Responsabilidades:
Apoiar nas rotinas de Departamento Pessoal, participando dos processos de onboarding de consultores, admissões e cadastros em sistemas. O profissional também atuará na elaboração e conferência de contratos, controle de equipamentos (como notebooks), atendimento de dúvidas e acompanhamento de colaboradores, além de oferecer suporte nas atividades de fechamento da área.
Requisitos:
- Ensino superior cursando ou completo em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas.
- Conhecimento básico em rotinas de Departamento Pessoal e legislação trabalhista.
- Experiência com controle de ponto, admissão e folha de pagamento será um diferencial.
- Conhecimento em Excel e Pacote Office avançado.
- Organização, atenção a detalhes e boa comunicação.
- Inglês avançado ou fluente.
Benefícios
- Vale Refeição/Alimentação (Cartão Flash)
- Convênio Médico;
- Vale Transporte ou Auxilio combustível
- Day Off de aniversário;
- TotalPass
- Programas de incentivo a aprendizados (Udemy);
- Aulas de inglês corporativo com valores acessivos.
Etapas do processo:
- Cadastro
- Entrevista RH + Teste de Inglês
- Entrevista Técnica com a gestora
- Contrato