* Salário: R$ 1.500 a R$ 2.500 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Administrativo
Nível: Junior
Atividades:
- Realizar o processo de admissão, garantindo conformidade com a legislação trabalhista e normas internas.
- Realizar a Gestão do Ponto e orientação aos gestores, controlando horas extras e banco de horas.
- Administrar e controlar os benefícios oferecidos aos colaboradores, como convênios médicos, vale-transporte, vale alimentação etc..
- Orientar os colaboradores sobre processos, prazos, rotinas do setor, esclarecendo dúvidas sobre benefícios e políticas internas.
- Realizar a gestão dos documentos dos funcionários e da empresa para enviar as obras clientes.
- Conferir, organizar e enviar aos clientes os documentos trabalhistas (folha de pagamento, FGTS, INSS) e de de SST -Saúde e Segurança do Trabalho (ASO, NRs, PGR e PCMSO).
- Monitorar a validade dos documentos dos colaboradores para garantir que nenhuma obra inicie atividades com documentação vencida.
Requisitos:
- Graduação em andamento em Administração, Gestão de RH, Ciências Contábeis ou áreas afins.
- Experiência em documentação de terceiros, ponto e admissão.
- Conhecimento em Legislação trabalhista .
- Conhecimento do Pacote Office, em especial de excel.
- Desejável experiência com o ERP TOTVS.
Escolaridade Mínima: Ensino Superior
Formação desejada:
Formação desejada:
- Gestão de Recursos Humanos, Ensino Superior
- Administração de empresas, Ensino Superior
- Plano de saúde
- Oportunidade de Crescimento
- Vale transporte
- Vale alimentação
- Incentivo Estudantil
- Prêmio assiduidade