* Salário: R$ 1.500 a R$ 2.500 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Administrativo
Nível: Junior
Assistente de Departamento Pessoal - nível 3
Ênfase em gestão de ponto eletrônico e gestão de benefícios.
Sobre a vaga
Ponto
Administrar o sistema de ponto eletrônico com a média de 300 empregados. Realizar conferência de horas extras, adicionais legais, compensações e descontos. Controlar e administrar escalas de trabalho, respeitando limites legais e acordos vigentes. Operar e acompanhar acordos de banco de horas, realizando lançamentos, compensações e controles de saldo. Dar suporte às rotinas de folha de pagamento, fornecendo informações validadas e atualizadas. Atender colaboradores e gestores com orientação clara e respeitosa sobre normas de jornada e procedimentos internos. Elaborar relatórios e indicadores relacionados à frequência e horas trabalhadas.
Requisitos:
- Requisitos: Formação superior em Administração ou Recursos Humanos.
- Experiência prévia com gestão de ponto eletrônico;
- Conhecimento em legislação trabalhista relacionada a controle de jornada de trabalho;
- Habilidade para análise de dados e relatórios;
- Experiência em sistemas de controle de ponto;
- Noções de folha de pagamento e banco de horas;
- Capacidade de interpretar escalas e jornadas diferenciadas;
- Comunicação objetiva e cordial com os colaboradores.
Principais responsabilidades:
Controle e Manutenção: Gerenciar o sistema de registro de ponto (eletrônico ou manual), e conferir as marcações dos funcionários, monitorando e validando os registros de ponto eletrônico diariamente. Corrigir inconsistências (batidas faltantes, horários incorretos ou duplicados). Realizar ajustes manuais mediante justificativas e aprovações.
Acompanhamento Legal: Garantir que o controle de ponto esteja em conformidade com a legislação trabalhista, como a CLT e as portarias do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE). Gerenciar escalas e jornadas especiais (12x36, noturno, sobreaviso).
Cálculos: Apurar horas extras, horas noturnas, faltas, atrasos e DSR (Descanso Semanal Remunerado) para a correta elaboração da folha de pagamento, dando apoio ao fechamento da folha.
Suporte e Comunicação: Prestar suporte aos colaboradores para tirar dúvidas sobre suas marcações de ponto e abonos, além de gerar relatórios de absenteísmo e horas extras para a gestão. Analisar indicadores de jornada e propor melhorias nos processos. Apoiar auditorias internas e externas, garantindo conformidade legal.
Horário: Segunda a quinta, das 8h às 18h, e sexta das 8h às 17h.
Pagamento: R$2.500,00 - R$2.700,00 por mês
Benefícios:
- Participação nos lucros
- Seguro de vida
- Vale-alimentação
- Vale-refeição
- Vale-transporte
Local do trabalho: Presencial