* Salário: R$ 1.500 a R$ 2.500 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Administrativo
Nível: Junior
Fundada em setembro de 2004, nossa empresa mantém o compromisso de investir continuamente em pesquisa e desenvolvimento de tecnologias para o setor alimentício. Dominamos processos de industrialização de alimentos com excelência, tornando acessíveis produtos de qualidade a um número cada vez maior de pessoas.
Seguimos uma filosofia de crescimento responsável, baseada no propósito de oferecer alimentos saudáveis e na valorização do ser humano. Essa conduta nos levou a conquistar um espaço de destaque nos mercados em que atuamos, sustentados pela confiança de colaboradores, clientes e fornecedores.
Se você busca uma oportunidade para fazer parte de uma empresa sólida, com propósito e que valoriza o ser humano, essa vaga é para você!
Responsabilidades e atribuições
Gestão de Ponto Eletrônico
- Monitorar batidas: acompanhar os registros diários de entrada, intervalo e saída.
- Tratar inconsistências: corrigir erros de marcação, ausência de registros e duplicidades.
- Controlar justificativas: recolher e lançar atestados médicos, declarações e pedidos de abono.
- Gerenciar banco de horas: computar horas extras, saldos positivos ou negativos e emitir relatórios.
- Fechar o espelho de ponto: consolidar os dados mensais para enviar ao fechamento da folha de pagamento.
- Manutenção do sistema: cadastrar novos funcionários e gerenciar escalas de trabalho no software.
Gestão e Compra de Benefícios
- Operacionalizar compras: cotar e adquirir vale-transporte (VT), vale-refeição/alimentação (VR/VA) e fretado.
- Controlar movimentações: incluir novos colaboradores e excluir demitidos junto às operadoras de benefícios.
- Analisar faturas: conferir se os valores cobrados pelas operadoras batem com o número de usuários ativos.
- Calcular descontos: repassar os valores exatos de coparticipação e descontos legais para a folha.
- Atender colaboradores: esclarecer dúvidas internas sobre as demandas em questão.
Requisitos e qualificações
Experiência Prática (Hard Skills)
- Sistema de ponto: domínio de softwares de mercado TOTVS, Protheus, GIV.
- Portais de benefícios: prática na operação de sistemas como Sodexo, Alelo, Ticket, VB, SulAmérica, Amil, etc.
- Legislação trabalhista: conhecimento prático da CLT, da Portaria 671 do MTE e regras de banco de horas.
- Excel intermediário: habilidade com fórmulas como PROCV e SOMASE para cruzar dados de faturas e relatórios.
Competências Comportamentais (Soft Skills)
- Organização extrema: capacidade de lidar com prazos mensais rígidos e rotinas volumosas.
- Atenção aos detalhes: habilidade para identificar divergências em centenas de linhas de ponto ou faturas.
- Discrição: responsabilidade no manuseio de dados pessoais e médicos sensíveis (LGPD).
- Boa comunicação: clareza para explicar regras de benefícios e descontos aos funcionários.
Informações adicionais
- Remuneração competitiva com base na experiência + PLR;
- Benefícios adicionais como assistência médica, refeitório, vale alimentação e seguro de vida;
- Ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo;
- Oportunidade de trabalhar em uma empresa em crescimento, com possibilidade de aprendizado e desenvolvimento profissional.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Contratação
Construa o futuro do sabor com a gente
Desde nossa fundação em 2004, a KiSabor tem uma missão clara: levar mais sabor à vida das pessoas. Fazemos isso com produtos de alta qualidade e, principalmente, com uma forma de trabalhar pautada por ética, respeito, transparência e responsabilidade.
Nossa história foi construída com trabalho sério, proximidade com clientes e parceiros e foco consistente em execução. Crescemos porque fazemos bem feito, aprendemos com os desafios e mantemos relações de confiança ao longo do tempo.
Em 2025, iniciamos um novo capítulo com a aquisição da KiSabor pela ACON INVESTMENTS. Esse movimento fortaleceu nossa governança, acelerou nosso crescimento e ampliou oportunidades de desenvolvimento — mantendo viva a essência que nos trouxe até aqui.
Hoje, somos uma empresa em evolução, que combina solidez, ambição e responsabilidade. Um ambiente ideal para quem busca construir carreira com impacto real.