* Salário: R$ 1.500 a R$ 2.500 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Administrativo
Nível: Junior
Conheça Sobre Nós
Na Confidencial (Apenas para Cadastrados), a tecnologia vai além de cada costura —
ela nasce da nossa paixão por fazer diferente e melhor, todos os dias.
Somos uma empresa orgulhosamente brasileira, com mais de 70 anos de história, e seguimos com a energia de quem está sempre começando. Crescemos com o Brasil, acompanhando a evolução das famílias, dos comércios e das indústrias. Hoje, somos mais de 2.000 profissionais altamente qualificados espalhados por unidades em São Paulo, Mogi das Cruzes, Jundiaí, Manaus, Itajaí, Joinville, Hortolândia e Cabo de Santo Agostinho.
💡 Da automação ao ar-condicionado.
🔋 Da refrigeração à iluminação inteligente.
📱 Do dia a dia nas casas ao movimento das grandes empresas.
Estamos presentes com soluções que facilitam, transformam e inovam mais do que você imagina. Aqui, cada ideia conta, cada desafio é oportunidade e cada colaborador tem espaço para crescer e deixar sua marca. Todo mundo é bem-vindo para ser quem é, porque só quando somos diferentes uns dos outros conseguimos criar soluções que acompanham o mundo em constante mudança.
Na Confidencial (Apenas para Cadastrados), você não entra só para trabalhar.
Você entra para criar o novo.
#VemSerConfidencial (Apenas para Cadastrados) #Confidencial (Apenas para Cadastrados)MaisDoQueVocêImagina
Responsabilidades e atribuições
- Auxiliar no cadastro e na admissão de novos colaboradores;
- Realizar atualizações e registros na CTPS (Carteira de Trabalho e Previdência Social);
- Prestar atendimento de primeiro nível aos colaboradores, esclarecendo dúvidas e orientações básicas;
- Operacionalizar e acompanhar o controle de ponto eletrônico, incluindo alimentação e atualização de planilhas;
- Apoiar a gestão de benefícios, incluindo a entrega de cartões, vale-transporte e crachás de acesso;
- Manter organizados e atualizados os arquivos e prontuários de colaboradores ativos e desligados;
- Prestar suporte operacional ao processo pertinente à demissão, incluindo recolhimento de assinaturas e documentação;
- Apoiar a realização da integração de novos colaboradores;
- Realizar levantamento de informações pertinentes à área, bem como realizar demais atividades correlatas e inerente ao cargo.
Requisitos e qualificações
O que buscamos:
- Ensino Médio completo ou superior cursando em Gestão de Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas;
- Domínio pacote Office – Excel;
- Conhecimento em TOTVS - Sistema Data Sul, será considerado diferencial;
- Proatividade e habilidade para lidar com múltiplas demandas de forma organizada e eficiente.
Informações adicionais
- Plano de Saúde para você e seus dependentes;
- Plano Odontológico para você e seus dependentes (opcional);
- Vale refeição;
- Total Pass para você e seus dependentes;
- Seguro de Vida;
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista DHO
- Etapa 3: Entrevista Gestor
- Etapa 4: Contratação
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