* Salário: R$ 1.500 a R$ 2.500 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Administrativo
Nível: Junior
MISSÃO:
Gerenciar processos de Demissões, férias e parte da folha de pagamento, garantindo a conformidade e a eficiência na administração de dados trabalhistas e suporte às obras.
DESCRIÇÃO SUMÁRIA:
Responsável por realizar atividades administrativas e operacionais relacionadas à gestão de pessoal. O profissional atua no processo de Demissões, férias, organização e arquivamento de documentos, lançamento de dados em sistemas, controle de sindicatos e guias de contribuições bem como levantamento de documentação para ações trabalhistas e seguro de vida.
PRINCIPAIS ATIVIDADES:
- Controlar férias, incluindo programação e lançamentos no sistema;
- Fazer levantamento de documentação para eventuais ações trabalhistas;
- Gerenciar inclusões e exclusões no seguro de vida, conforme convenções coletivas;
- Lançar informações de folha de pagamento em planilhas e no sistema RM, com conferência cruzada para evitar erros;
- Processo de contratação e desligamento / sistema de folha TOTVS/LABORE;
- Gerar arquivos para pagamento de demissões e férias, enviando ao financeiro para autorização;
- Prestar suporte às obras, esclarecendo dúvidas sobre os respectivos processos;
- Experiência com ponto automatizado ou manual;
- Experiência com controle/compra de Vale Transporte;
ATIVIDADES SECUNDÁRIAS:
o Emitir guias de Contribuições e envio para pagamentos junto aos sindicatos.
o Emissão e lançamento de notas fiscais no sistema financeiro.