Salário: R$ 1.500 a R$ 2.500 por mês
Área: Administrativo
Nível: Junior
Responsabilidades:
- Realizar o processo de admissão e demissão de colaboradores, incluindo a elaboração de contratos, rescisões e homologações;
- Auxiliar nos processos de Recrutamento e Seleção;
- Controle e atualização de documentos trabalhistas e dados de funcionários;
- Gestão de ponto eletrônico, controlando faltas, horas extras e ajustes necessários;
- Auxiliar na elaboração da folha de pagamento, conferindo lançamentos e realizando cálculos de encargos sociais (FGTS, INSS e IR);
- Acompanhamento de exames periódicos e laudos de segurança do trabalho;
- Apoio nas rotinas de benefícios: inclusão, exclusão e acompanhamento de contratos (vale transporte, vale refeição, plano de saúde);
- Atendimento e orientação aos colaboradores quanto a dúvidas sobre legislação trabalhista e procedimentos internos.
- Formação em Administração, Gestão de RH, Contabilidade ou áreas correlatas;
- Experiência prévia com rotinas de Departamento Pessoal;
- Conhecimento em legislação trabalhista e eSocial;
- Habilidade com sistemas de ponto eletrônico e software de folha de pagamento;
- Pacote Office (principalmente Excel) em nível intermediário.
- Organização e atenção a detalhes;
- Boa comunicação e capacidade de resolver problemas;
- Proatividade e vontade de aprender;
- Capacidade de trabalhar em equipe.