* Salário: R$ 1.500 a R$ 2.500 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Administrativo
Nível: Junior
Missão do Cargo
Executar e apoiar as rotinas do Departamento Pessoal com precisão e responsabilidade, garantindo a correta aplicação da legislação trabalhista, previdenciária e normas internas, assegurando conformidade, organização e eficiência no atendimento aos colaboradores e áreas internas.
Principais Responsabilidades? Admissão- Coletar, conferir e validar documentos admissionais.
- Realizar cadastros em sistemas de folha, ponto e benefícios.
- Emitir contratos e termos obrigatórios.
- Acompanhar diariamente as marcações de ponto.
- Realizar ajustes mediante justificativas.
- Emitir relatórios para conferência da folha.
- Fazer inclusão, exclusão e manutenção de benefícios.
- Apoiar colaboradores com dúvidas e solicitações.
- Conferir faturas de benefícios.
- Controlar programação anual de férias.
- Emitir avisos e recibos.
- Realizar lançamentos para folha de pagamento.
- Registrar afastamentos (INSS, atestados, acidentes).
- Fazer controle de prazos e documentações.
- Apoiar no fluxo de comunicação com órgãos responsáveis.
- Realizar conferências de eventos, descontos, adicionais e lançamentos.
- Apoiar processos de fechamento da folha mensal.
- Revisar cálculos básicos (diferenças, horas extras, descontos etc.).
- Organizar documentação para cálculo de desligamento.
- Emitir TRCT, guias e documentos obrigatórios.
- Realizar conferências e acompanhar prazos.
- Garantir organização de arquivos conforme normas trabalhistas.
- Realizar atendimento presencial e digital sobre folha, ponto, férias e benefícios.
- Esclarecer dúvidas trabalhistas básicas.