* Salário: R$ 1.500 a R$ 2.500 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Administrativo
Nível: Junior
Principais funções e responsabilidades:
- Realizar processos de admissão de colaboradores (coleta de documentos, assinatura digital, cadastro no sistema Sênior, e demais sistemas internos, conferência e envio ao eSocial), integração e esclarecimentos sobre os benefícios;
- Apoiar nos processos de rescisão, férias, ponto e folha de pagamento;
- Efetuar lançamentos e conferências no sistema de DP;
- Controlar e organizar documentação dos colaboradores;
- Atender colaboradores para esclarecimento de dúvidas;
- Auxiliar no controle e conferência de benefícios;
- Garantir o cumprimento de prazos legais e internos;
- Apoiar nas rotinas gerais do setor de Departamento Pessoal;
- Alterações cadastrais e contratuais, atendimento a colaboradores e gestores (presencial, plataformas de mensagens e e-mail);
- Conferência e lançamento de atestados médicos e afastamentos (INSS);
- Coleta de assinaturas (quando necessário) e arquivamento de documentos no Google Drive;
Requisitos e habilidades necessárias:
- Experiência com processos admissionais (principal foco da vaga);
- Vivência com eSocial (eventos S-1000 a S-2300, principalmente admissão);
- Experiência com sistemas de folha Sênior;
- Conhecimento em Excel google drive;
- Organização de documentos e rotinas administrativas.
- Organização, dinamismo, atenção aos detalhes, boa comunicação e senso de urgência;
Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)