* Salário: R$ 1.500 a R$ 2.500 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Administrativo
Nível: Junior
Sobre a vaga:
Buscamos um(a) Analista de Departamento Pessoal para atuar em atividades relacionadas à gestão de pessoas, processos admissionais e demissionais, controle de ponto eletrônico, administração de benefícios e suporte ao time com foco em organização, atenção aos detalhes e boa comunicação.
Principais responsabilidades:
- Processo admissional e demissional: Realizar todas as etapas desses processos, garantindo conformidade com a legislação trabalhista e as políticas internas da empresa.
Controle de ponto eletrônico: Acompanhar e lançar informações de jornada de trabalho, banco de horas e horas extras, com domínio do sistema Control ID.
Organização de documentos e dados: Manter arquivos, cadastros e informações atualizados no sistema de RH e folha de pagamento.
Relacionamento e suporte ao colaborador: Atuar de forma consultiva junto aos times, tirando dúvidas, orientando e contribuindo para um bom clima organizacional.
Requisitos:
- Formação em Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas correlatas.
- Experiência com processos de admissão, demissão e controle de ponto.
- Conhecimento em administração de benefícios e rotinas de Departamento Pessoal.
- Boa comunicação, organização e atenção aos detalhes.
Diferenciais:
- Conhecimento em legislação trabalhista atualizada.
- Experiência com sistemas de folha de pagamento.
- Vivência em empresas de médio a grande porte.
- Vivência com sistema de controle de ponto Control ID.
Escolaridade Mínima: Curso Técnico
- Vale Farmácia
- Cesta básica
- Prémio por assiduidade
- Vale-transporte
- café da manhã