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Assistente de Engenharia Elétrica | Wide Maristta

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Goiânia-GOEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 1.500 a R$ 2.500 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Administrativo

Nível: Junior

Acompanhar e apoiar a execução dos serviços de instalações nas obras, assegurando qualidade, cumprimento de prazos, custos, segurança e padrões estabelecidos pela empresa, por meio do suporte técnico às equipes, controle das atividades executadas e acompanhamento dos sistemas e processos relacionados às instalações hidráulicas, elétricas e complementares.


Responsabilidades e atribuições

  • Acompanhar os serviços de instalações nas obras, avaliando a qualidade de sua execução.
  • Acompanhar as equipes de mão de obra de instalações.
  • Organizar informações em planilhas para comparar serviços orçados com os realizados e verificar o cumprimento do cronograma físico- financeiro da obra.
  • Acompanhar a execução da obra, corrigindo anomalias e assegurando o cumprimento das metas de custo, qualidade, prazo, segurança e padronização.
  • Participar do processo de ensaios tecnológicos, sob supervisão, para executar ações definidas e acompanhar os operários na realização de testes hidrossanitários e elétricos.
  • Contatar fornecedores, realizar orçamentos e auxiliar em cotações para a elaboração de mapas de concorrência.
  • Auxiliar na elaboração de relatórios de composição de serviços em execução e no preenchimento de CQP (Controle de Qualidade e Produção).
  • Assegurar a execução dos serviços conforme os padrões de qualidade estabelecidos pela empresa.
  • Inserir dados no diário de obra para registro e acompanhamento pelo engenheiro.
  • Atuar como facilitador entre o engenheiro e as equipes, prestando auxílio e orientação para otimizar o tempo de resolução das demandas.
  • Colaborar com a manutenção de sistemas hidráulicos, como tubulações, válvulas e encanamentos.
  • Auxiliar na identificação e correção de problemas em sistemas de água e esgoto.
  • Acompanhar a verificação do funcionamento e identificar avarias em equipamentos e instalações.
  • Apoiar a substituição de instalações elétricas e equipamentos de iluminação.
  • Acompanhar a execução de obras e as vistorias das concessionárias regionais e do corpo de bombeiros nas obras.
  • Demais atividades correlatas.

Requisitos e qualificações

  • Ensino Superior completo ou em andamento em Engenharia Elétrica;
  • Experiência de 6 meses na área de construção civil;
  • Pacote Office.

Informações adicionais

  • Vale Alimentação/Refeição: Cartão flexível que permite que os colaboradores acessem esse benefício de forma prática;
  • Vale Transporte: Para facilitar sua locomoção (por adesão/opcional);
  • Seguro de Vida: Proteção para você e sua família - em caso de falecimento, os dependentes legais recebem a apólice;
  • Auxílio Creche: Suporte para pais e mães com filhos com idade entre 06 meses e 03 anos, benefício concedido para cada filho dentro dessa faixa etária (suporte de até R$300,00 mediante comprovação da despesa);
  • Day Off no Dia do Aniversário: Celebre seu dia especial (ou algum outro dia no mês do seu aniversário);
  • EBM Celebra Você: Para celebrar seu aniversário, um presente de R$50,00 no cartão Swile, na modalidade multibenefícios;
  • Plano de Saúde Unimed: Cobertura médica para garantir seu bem-estar; sistema de coparticipação de 70% por parte da empresa e 30% por parte do colaborador (por adesão/opcional);
  • Plano Odontológico: Para manter seu sorriso saudável (por adesão/opcional);
  • Wellhub: Para incentivar um estilo de vida ativo - para titulares e dependentes (por adesão/opcional);
  • Parcerias com Instituições de Ensino: Para possibilitar condições especiais de para formação acadêmica;
  • Parcerias com Profissionais de Nutrição e Saúde Mental: Para promover cuidado integral;
  • PPLR: Programa de Participação no Lucros e Resultados (conforme política interna);
  • Brinde de Casamento: Para compartilhar da alegria de quem inicia uma nova etapa;
  • Licença Casamento: 5 dias corridos;
  • Bebê EBMer: Brinde para celebrar a chegada de novos integrantes;
  • Licença Maternidade: 150 dias corridos;
  • Licença Paternidade: 10 dias corridos;
  • Descontos em estabelecimentos gastronômicos e de beleza: Para ampliar acesso a experiências de lazer e autocuidado.

Venha fazer parte da nossa equipe! 🚀

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Avaliação Comportamental
  3. Etapa 3: Triagem de Currículos
  4. Etapa 4: Entrevista com DHO
  5. Etapa 5: Entrevista com Gestor
  6. Etapa 6: Contratação

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