* Salário: R$ 1.500 a R$ 2.500 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Administrativo
Nível: Junior
Assistente de Fulfillment - Preferencial PcD
Nós, da Confidencial (Apenas para Cadastrados), fazemos parte de uma rede global, colaborando para resolver de forma lucrativa e responsável alguns dos principais desafios do mundo - escassez de recursos, insegurança alimentar e mudanças ambientais.
Inscreva-se até
28/04/2026.
Apresentação da área
A área de Fulfillment é responsável pelo planejamento de demanda de curto prazo, sendo responsável pela execução desse plano no curto prazo, dando a visibilidade dos resultados e realizando o alinhamentos necessários (bem como propondo alternativas a esse plano e apresentando plano para os desvios do mês) com os stakeholders, a saber os principais, logística, operações e comercial, de forma que o cliente seja atendido dentro do prazo e requisitos requeridos. É uma área que conecta planejamento à programação, dando visibilidade e resultado sustentável na otimização de recursos e no atendimento aos clientes.
Descrição da posição | Responsabilidades
Execução da Programação
- Enviar e ajustar programações de expedição para as unidades;
- Gerir backlog, assegurando o nível de atendimento ao cliente;
- Alinhar programações conforme recursos logísticos, operacionais e forecast;
- Monitorar desvios de performance e implementar ações corretivas para recuperação das entregas;
- Atuar de forma integrada com Logística, Customer Service e Operações na otimização de capacidades;
- Tratar devolutivas de programação, garantindo o cumprimento dos prazos;
- Acompanhar status diário e semanal das entregas, atuando em exceções (ex.: caminhões parados, reprogramações, bloqueios, prioridades e status de pedidos).
Visibilidade das Entregas
- Conduzir reuniões diárias (Daily Meeting) para alinhamento e visibilidade das entregas;
- Interagir com Gestores de Carteira, Operações e Logística para ajustes e oportunidades de carregamento;
- Acompanhar e garantir execução dos planos de ação;
- Consolidar e divulgar indicadores de performance do pólo (Business Monitoring);
- Desenvolver relatórios para acompanhamento de capacidade e desempenho;
- Monitorar o ritmo operacional das unidades;
- Apoiar a construção da visão semanal e materiais para fóruns regionais (CT Regional);
- Garantir atualização e qualidade das informações de forecast (BM / M1).
Perfil | Formação e conhecimentos
- Espírito de Colaboração e protagonismo no trabalho em equipe, curiosidade, senso de dono(a) e respeito às diferenças;
- Ensino Superior Completo ou Cursando em Administração, Engenharias, Logística e áreas afins;
- Conhecimento intermediário em Excel;
- Conhecimento em SAP;
- Conhecimento do cenário operacional (misturas, ensacadoras, turmas, dias trabalhados e perfil de maquinário).
Informações de contato
Talent Acquisition.
Todas as oportunidades de carreira na Confidencial (Apenas para Cadastrados) são conduzidas exclusivamente pela equipe de recrutamento da Confidencial (Apenas para Cadastrados) Brasil. Os e-mails dos nossos recrutadores sempre terminam com o domínio @Confidencial (Apenas para Cadastrados).com.
Além disso, nunca solicitamos qualquer tipo de pagamento, investimento ou custeio de cursos como condição para participação em nossos processos seletivos.
Conhecimento cultivado com diversidade
A Confidencial (Apenas para Cadastrados) está comprometida em criar um ambiente diverso e inclusivo e se orgulha de ser uma empresa que oferece oportunidades iguais para todos. Acreditamos em um ambiente de trabalho onde nossos colaboradores se sintam à vontade para ser quem são, estimulando a diversidade e a pluralidade de pensamento. Para isso, ancoramos firmemente a Diversidade e Inclusão (D&I) em nossa estratégia de negócio e temos mais de 400 colaboradores em todo o mundo envolvidos como agentes de D&I.
Como parte de nosso processo de recrutamento, quando permitido pela legislação local, podemos realizar verificações de referências e de antecedentes. Essas verificações serão realizadas somente quando consideradas necessárias para a natureza do trabalho. Os candidatos serão informados pelo RH antes do início de qualquer verificação de antecedentes.