* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Assumindo esta posição você terá a missão de prestar suporte na execução das atividades relacionadas à integridade corporativa para o fortalecimento da governança institucional, a conformidade dos processos organizacionais às normas e políticas aplicáveis, a mitigação de riscos e a transparência na aplicação dos recursos. Apoiar na implementação das iniciativas do Programa de Integridade Corporativa, no atendimento às demandas dos órgãos de controle e fiscalização, no acompanhamento das demandas de auditorias internas, na gestão de riscos e no monitoramento dos planos de ação e dos controles internos, em alinhamento aos objetivos estratégicos e às diretrizes do Confidencial (Apenas para Cadastrados).
Responsabilidades e atribuições
O que você fará por aqui:
Programa de Integridade Corporativa - Compliance:
- Auxiliar na implementação, manutenção e monitoramento das ações do Programa de Integridade Corporativa do Sistema Sebrae;
- Apoiar a execução de avaliações de conformidade, verificando aderência dos processos às normas internas, políticas, regulamentos e legislação aplicável;
- Apoiar a organização em campanhas e ações de comunicação relacionadas à integridade, compliance, gestão de riscos e controles internos;
- Contribuir para a disseminação da cultura de ética, integridade e conformidade na organização;
- Prestar suporte no atendimento ao Comitê de Compliance e demais atividades correlatas.
Gestão de Riscos e Controles Internos:
- Apoiar o processo de identificação, avaliação e monitoramento dos riscos estratégicos e operacionais, identificando controles que possam responder a esses riscos;
- Acompanhar a execução dos planos de ação definidos para mitigação dos riscos identificados;
- Participar de monitoramentos e testes de controles, contribuindo para a identificação de oportunidades de melhoria.
Atividades Preventivas, de Detecção e de Suporte às áreas:
- Apoiar a realização de monitoramentos periódicos, análises e interpretações de dados e verificações de conformidade, objetivando apresentar informações concisas de fácil compreensão à tomada de decisão;
- Auxiliar na identificação de indícios de desvios, inconsistências e oportunidades de aprimoramento dos controles internos nos processos, mediante suporte na elaboração de relatórios, pareceres e notas técnicas;
- Prestar suporte consultivo às áreas na interpretação e aplicação de normas, políticas e procedimentos institucionais;
- Contribuir para a elaboração de indicadores e relatórios de acompanhamento das atividades da área.
Atendimento aos Órgãos de Controle e Auditorias Externas:
- Auxiliar no atendimento às demandas dos órgãos de controle e fiscalização, garantindo a organização, completude, consistência e tempestividade das informações prestadas;
- Apoiar a consolidação de documentos, evidências e informações requeridas por auditorias internas, externas e demais fiscalizações.
Prestação de Contas e Transparência:
- Apoiar a elaboração, revisão e consolidação das informações que compõem o processo de Prestação de Contas Anual, em atendimento às normas e deliberações emitidas pelo TCU, auxiliando na validação de dados e indicadores utilizados no Relatório de Gestão e demais demonstrativos institucionais;
- Auxiliar no processo de verificação e análise de conformidade dos dados publicados no Portal da Transparência do Confidencial (Apenas para Cadastrados).
Requisitos e qualificações
Veja a seguir os requisitos para participar deste processo:
Curso Superior em andamento ou completo em: Ciências Contábeis, Administração, Direito, Economia.
Outras Formações Desejáveis: Auditoria, Compliance, Gestão de Riscos, Controles Internos.
Conhecimentos específicos:
- Pacote Office Intermediário;
- Noções de boas práticas de Governança, Compliance e métodos de Gestão de Riscos;
- Noções de ferramentas de análise de dados (Power BI e outras);
- Noções de normas Técnicas de Auditoria e Contabilidade;
- Produção e organização de documentos técnicos e relatórios.
Habilidades e Competências:
📌Geração de Valor : Gera benefícios notáveis, validados por dados e evidências, que atendem às necessidades e demandas dos empreendedores, colaboradores e sociedade civil.
📌Adaptabilidade e Aprendizado Contínuo: Busca continuamente o autodesenvolvimento, estando aberto às mudanças e demonstrando capacidade de adaptação a novos cenários e contextos.
📌Protagonismo: Coloca as necessidades do negócio a frente das prioridades especificas de unidades ou projetos, buscando os interesses coletivos e assumindo os desafios do Sebrae como seus.
📌Excelência na Gestão: Viabiliza a tomada de decisão estratégica orientada por dados, maximizando a eficiência, qualidade, produtividade e sustentabilidade do Sebrae.
Informações adicionais
Importante: atualize o seu cadastro na plataforma da Gupy, antes de formalizar a sua candidatura para esta vaga.
confira aqui as regras para participar dos processos seletivos
💰 Salário: 2.520,00
🕑 Carga horária: 40 horas semanais
🚩Modalidade de Trabalho: Presencial
📍Local de trabalho: Porto Alegre/RS
Confira os benefícios que temos pra você!*
- 🥗Auxílio-Alimentação e/ou Refeição: R$ 1.575,00 (mil e quinhentos e setenta e cinco reais);
- 🚌Vale-Transporte;
- 🩺 Assistência Médica Unimed Unimax, extensiva aos dependentes;
- 🦷 Assistência Odontológica Uniodonto, extensiva aos dependentes;
- 🚲Plataforma de saúde e bem-estar Wellhub (Gympass - Plano Silver);
- 💰Previdência Privada Complementar, extensiva aos familiares;
- ❤️Seguro de Vida em Grupo;
- 🎯PPR – Programa de Participação nos Resultados*;
- 🎉Day off Aniversário (um dia de folga a escolher durante o mês do seu aniversário para comemorar do jeito que você merece!);
- 🎁Abono natalino (cartão alimentação com crédito extra para você utilizar como quiser);
- 📚Investimentos em Capacitações;
- 🎓Auxílio Educação: Graduação, Pós-Graduação, Especialização, Mestrado, Doutorado e Idiomas*;
- 🧸Auxílio creche* para apoiar no cuidado com os pequenos;
- 💡Espaço que estimula a inovação.
*conforme políticas internas
📃Documentos que deverão ser apresentados para admissão:
Carteira de trabalho digital (se não possuir baixar o APP da carteira digital);
Nº PIS;
RG e CPF;
Título Eleitor (frente e verso) e comprovante da última votação;
Carteira de Habilitação (se tiver);
Certificado de Reservista;
Comprovante de Residência atualizado e com CEP;
Comprovante de Escolaridade atual;
Certificados e diplomas mencionados no currículo (Inclusive do verso dos certificados);
Certidão de Nascimento ou Casamento ou Declaração de União Estável;
Certidão Nascimento filho(s) menor 21 anos;
Carteira Vacinação filho(s) menor 5 anos;
Qualificação Cadastral – Enviar um print da tela após consultar no Link: http://consultacadastral.inss.gov.br/Esocial/pages/index.xhtml.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem
- Etapa 3: Teste de Conhecimentos
- Etapa 4: Entrevista Individual
- Etapa 5: Avaliação de Perfil
- Etapa 6: 2º Entrevista Individual (realização não obrigatória, a definir)
- Etapa 7: Contratação
Quem Somos
O Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas (Sebrae) é uma entidade privada que promove a competitividade e o desenvolvimento sustentável dos empreendimentos de micro e pequeno porte.
Há mais de 50 anos, atua com foco no fortalecimento do empreendedorismo e na aceleração do processo de formalização da economia por meio de parcerias com os setores público e privado, programas de capacitação, acesso ao crédito e à inovação, estímulo ao associativismo, feiras e rodadas de negócios.
As soluções desenvolvidas pelo Sebrae atendem desde o empreendedor que pretende abrir seu primeiro negócio até pequenas empresas que já estão consolidadas e buscam um novo posicionamento no mercado.
