* Salário: R$ 1.500 a R$ 2.500 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Administrativo
Nível: Junior
Competências e conhecimentos requeridos:
❖ Trabalhar de acordo com os valores da Confidencial (Apenas para Cadastrados): Segurança, Cordialidade e Melhoria contínua;
❖Atuar como ponto central de gestão, controle e comunicação das atividades de manutenção predial, utilizando o sistema NEOVERO para registro, acompanhamento e cobrança de ordens de serviço, garantindo fluidez entre as equipes operacionais e a gestão.
REQUISITOS TÉCNICOS (OBRIGATÓRIOS)
❖Conhecimento intermediário em Pacote Office: Excel (planilhas, filtros, organização de dados) e Word
❖Boa digitação e organização de informações
❖Capacidade de registrar dados de forma clara, objetiva e padronizada
DESEJÁVEL
❖Experiência ou familiaridade com sistemas de gestão predial / manutenção (diferencial: NEOVERO)
FORMAÇÃO
❖Ensino médio completo (mínimo)
❖Desejável: curso técnico em:
Administração
Gestão Predial
Facilities
❖Conhecimento na área de manutenção predial
COMPETÊNCIAS COMPORTAMENTAIS (ESSENCIAIS)
❖Excelente capacidade de comunicação (oral e escrita)
❖Facilidade de interlocução com diferentes perfis (técnicos, gestores, fornecedores)
❖Postura profissional, firme e respeitosa na cobrança de demandas
❖Capacidade de seguir orientações e cumprir ordens sem resistência
❖Organização, disciplina e senso de responsabilidade
❖Proatividade controlada (age quando solicitado e dentro do processo)
❖Capacidade de lidar com rotina, pressão moderada e múltiplas demandas
MISSÃO
❖Conhecer e trabalhar de acordo com a missão e valores da empresa;
❖Preenchimento, atualização e encerramento de Ordens de Serviço (OS) no sistema NEOVERO
❖Acompanhamento e cobrança de execução de serviços junto às equipes de manutenção
❖Comunicação constante com o time de manutenção predial (elétrica, hidráulica, civil, climatização etc.)
❖Organização e controle de prazos, prioridades e status das OS
❖Elaboração de relatórios simples (Excel/Word) para acompanhamento gerencial
❖Registro claro e objetivo de informações técnicas e operacionais
❖Garantir cumprimento de orientações, processos e hierarquias estabelecidas