* Salário: R$ 1.500 a R$ 2.500 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Administrativo
Nível: Junior
Descrição
Prestar suporte técnico-operacional na elaboração e compatibilização de projetos de instalações prediais e industriais (elétrica, hidrossanitária, combate a incêndio, climatização, entre outras), assegurando o cumprimento de prazos, padrões de qualidade e normas da empresa. Atuar sob supervisão, contribuindo para a eficiência do fluxo de projetos e para um ambiente de trabalho colaborativo. Cursando ou formado em Engenharia (Elétrica, Civil, Mecânica) ou Técnico em Edificações, Eletrotécnica ou áreas afins. Conhecimento em softwares de desenho técnico (como AutoCAD) é essencial. O perfil ideal é de um profissional organizado, proativo, com boa capacidade de aprendizado e trabalho em equipe.
Principais Competências Requeridas:
- Conhecimento Técnico em Projetos de Instalações
- Habilidade com Desenho e Detalhamento Técnico (Revit)
- Organização e Controle de Documentos
- Colaboração e Trabalho em Equipe
- Comprometimento com Prazos e Qualidade
- Proatividade e Busca por Melhoria Contínua
I. Execução Técnica e Desenvolvimento de Projetos
- Elaborar desenhos técnicos de instalações (lógica, elétrica, hidrossanitária, incêndio, luminotécnico, climatização, gases, ventilação e exaustão).
- Realizar o lançamento de tubulações e condutores conforme pré-dimensionamento fornecido.
- Preparar pranchas e layouts para validação pelo coordenador ou cliente.
- Auxiliar na compatibilização dos projetos de instalações com os projetos de arquitetura e estrutura.
- Apoiar na compatibilização com demais projetos complementares.
- Atualizar memoriais descritivos e demais documentações técnicas.
II. Apoio ao Planejamento e Organização
- Levantar informações de base para os projetos (plantas, normas, diretrizes).
- Organizar pastas digitais por fase do projeto (Estudo Inicial, Preliminar, Básico e Executivo).
- Apoiar no controle de prazos internos das atividades sob sua responsabilidade.
- Registrar versões de arquivos e organizar a pasta de fechamento final dos projetos.
III. Gestão Administrativa e Comportamental
- Seguir as práticas de melhoria contínua e padronização dos processos da empresa.
- Atualizar e controlar, diariamente, sua agenda de atividades em sistemas de gestão (ex.: ClickUp, Jibble), informando horas trabalhadas e status das tarefas.
- Manter documentos do setor organizados em armazenamento em nuvem (Drive), seguindo a nomenclatura e padronização definidas.
- Manter o ambiente de trabalho organizado, seguindo as normas do programa 5S.